Исповедь бывшего руководителя проектов: про адский конвейер HR, сломанный рынок и синдром Парамона Корзухина.
Коллеги, привет. Пишу это сюда, потому что больше просто некуда, да и сил держать в себе это дерьмо уже нет. Это не просто нытье, это жесткий срез реальности, в которой, я уверена, сейчас кукухой едет половина нашего рынка – все эти Middle+ и Senior специалисты в маркетинге, продукте и управлении.
В начале весны меня вежливо попросили уйти в отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон. Официальная формулировка была следующая: мои многолетние проекты закрывают, потому что в текущих реалиях они стали экономически невыгодными.
Далее, весь мой внезапный бессрочный отпуск превратился в ежедневный адский поиск работы и какую-то ментальную кашу в голове. Финансовая подушка испарилась мгновенно – ушла на закрытие текущей кредитной нагрузки. Дохода сейчас нет от слова совсем. Плюс ко всему – дикая нервотрепка внутри дома. (Мужа нет, погиб). На моих плечах висит огромная ответственность за моих иждивенцев, всех надо содержать, поддерживать, “облизывать”, вовремя платить кредиты и делать вид, что ты справляешься, пока внутри всё рушится.
И на этом фоне ты чувствуешь себя не просто на дне, а на каком-то днище. Раздавленное чмо, ничтожество, какая-то несостоявшаяся субстанция без формы и нормального наполнения. У амебы – и то есть форма, и дела какие-то есть, она там все время по своим делам плавает. А тут у тебя две вышки, миллиард сертификатов, денег в кошельке – даже уже не на три дня, а сил нет никаких вообще.
Самое паршивое, что профессионально я действительно могу всё. Мой бэкграунд – это полноценный фундаментальный маркетинг, продуктовый менеджмент, я умею собирать требования, формировать и распределять бэклог, тащить проектный менеджмент, автоматизировать бизнес-процессы и настраивать интеграции всего и вся. Я умею делать геймификацию, продюсировала кучу разных авторских курсов, умею описывать оргструктуру и базу знаний организации (со всеми бизнес-процессами, регламентами, инструкциями и скриптами), в анамнезе еще – формировала с нуля отделы маркетинга и массовых коммуникаций, разворачивала и поддерживала рабочую инфраструктуру с самописными софтами абсолютно без какой-либо документации к ним… Честно, чувствую себя как тот мужик из фильма “Бег”, у которого спросили, что он умеет делать, и герой Евстигнеева, Парамон Корзухин, выдает этот список: “Стрелять, варить халву, подковать жеребца, вскрыть сейф, подделать документы, принять роды, написать статью. Петь… в хоре”.
Но современному рынку этот универсализм нахрен не нужен. Ты каждый день утыкаешься в бесконечные тупейшие эйчарские анкеты, которые улетают в никуда. И обратной связи – абсолютный ноль. Вообще никакой!
Этот хх просто все жизненные силы из меня с марта вытянул.
Один и тот же сценарий: робот-пылесос в диалогах пишет “привет, заполни очередную анкету”. Зачем?! Чтобы что?!. Да иди ты в жопу со своими тупыми анкетами, которые просто имитируют бурную деятельность в сторону поиска и отбора кандидатов! Меньше 600 человек откликнувшихся ни на одной вакансии я еще не встречала, а обычно это 1300 человек на одно место. И самое паршивое, что дело не спасает даже то, что ты переходишь в личку к эйчару через знакомых.
Если бы можно было просто лечь и умереть, я бы так и сделала, но за плечами обязательства, кредиты и семья, которую надо кормить.
Недавно я прочитала пост одного предпринимателя, он написал: “Вы – ослы, которые жили в иллюзиях и самообмане, а теперь ваша старая версия жизненного уклада развалилась, вы на пепелище своего самообмана, надо встраиваться в новую, жесткую реальность. Другой волшебной страны не будет. Режим “как было” никто вам не вернет”.
И если сейчас убрать эмоции, то приходится признать – старая реальность сдохла. И, теперь, хочется сдохнуть мне.
Правила игры изменились, карточный домик развалился. Один вопрос: как себя вытащить?
Задачка:
Задачка:
