Попробовал себя в другой профессии и засомневался: стоит ли продолжать?

Попробовал себя в другой профессии и засомневался: стоит ли продолжать?

Знаете, я и сам своего рода учёный

Саша Петрикова
Саша Петрикова
Главный редактор журнала «Кинжал»
career

Представим Ибрагима. Он работает в поддержке интернет-магазина и каждый день видит обращения вроде «выбрала пункт выдачи, но так и не поняла, когда придёт заказ». Ибрагиму нравится находить, где человека запутал сайт. 

После вводного курса по дизайну он договаривается месяцок постажироваться дизайнером в продуктовой команде своей компании на полставки. Остальное время остаётся в поддержке: увольняться ради того, чтобы понять, ок ему или нет, он не хочет.

Содержание

Ибрагим меняет чат поддержки на Figma

Ибрагим понимает, зачем нужна правка

Ибрагим записывает наблюдения

Ибрагим просит ещё одну задачу

Что Ибрагим проверит дальше

Ибрагим меняет чат поддержки на Figma

Итак, Ибрагим приступает. Он проверяет не «стану ли я дизайнером», а «понравится ли мне превращать жалобы покупателей в понятный интерфейс». 

В первую неделю наставница даёт задачу: на мобильном экране выбора доставки нужно показать дату и место получения так, чтобы покупатель увидел их до подтверждения заказа. У Ибрагима есть нынешний экран и несколько обезличенных обращений. Он собирает вариант в Figma и приносит его на разбор.

Наставница смотрит на макет и спрашивает: «А что увидит покупатель, если выбранный пункт выдачи стал недоступен?» Ибрагим нарисовал путь, в котором всё работает. Этого оказалось мало. 

Вечером он раздражён: он хотел решать понятные проблемы, а теперь ему предлагают бесконечно придумывать, что ещё может пойти не так.

Попробовал себя в другой профессии и засомневался: стоит ли продолжать? 1

Ибрагим понимает, зачем нужна правка

На следующей смене в поддержке Ибрагиму попадается обращение: покупатель выбрал пункт выдачи, а после оплаты узнал, что забрать заказ там нельзя. Теперь вопрос наставницы не кажется придиркой. Но и вывод «дизайн — моё» из этого не следует: замечать чужие ошибки ему интересно, а вот продумывать все состояния экрана пока тяжело.

Он просит наставницу показать, как команда готовится делать такие задачи. Та выписывает рядом с обычным сценарием случаи, когда данных нет, выбор недоступен или действие не получилось. Ибрагим понимает, что это не внезапная правка к его макету. В этой команде так проверяют решения до передачи в разработку. Хочет ли он делать это регулярно — вопрос пока открытый.

Замечание может задеть: мы вложили силы в работу и ждали другой реакции. Если эмоции мешают слушать, возьмите паузу. Затем обозначьте потребность: «Хочу понимать логику правок. Давай разберем, какие сценарии мы должны учесть и почему?»

Следующий шаг — проверьте через логическое продолжение: «То есть, если я добавлю сообщение о недоступном пункте выдачи и выбор другого, мы сможем передать макет в разработку?» По ответу поймете, достаточно ли этих изменений. В конце запишите список правок и способ проверки результата. А потом сверьте это с наставницей.

 Михаил Ромашов, руководитель курса в Софт Скиллз Лаб и эксперт в Луми

Ибрагим записывает наблюдения

После разбора Ибрагим рефлексирует и записывает:

1. Что оказалось таким, как я ожидал? Ибрагиму по-прежнему интересно разбирать обращения покупателей и находить места, где экран их запутал. Он хочет продолжить этим заниматься.

2. Что удивило или оттолкнуло? Он не предусмотрел недоступный пункт выдачи и растерялся на разборе. Это не одно и то же: первое касается самой задачи, второе — её обсуждений. К тому же первый макет он делал сразу после смены в поддержке и к вечеру устал.

3. Какую похожую задачу я готов повторить и при каких условиях? Ибрагим готов сделать ещё один экран, если сначала сможет спросить наставницу о спорных случаях, а не угадывать, что она имела в виду.

Попробуйте ответить на те же три вопроса. Вместо «мне было трудно» запишите действие: что делали, где остановились, какая часть работы вызвала интерес и какую не хочется повторять. 

Ибрагим пока всё ещё не знает, станет ли дизайнером.

Если после пробы станет ясно, чему вы хотите учиться, не забудьте про промокод со скидкой на любую профессию Яндекс Практикума.

Ибрагим просит ещё одну задачу

У него есть четыре варианта. Ни один из них не затягивает его в кабалу — мол, теперь вот только это буду делать до конца жизни.

Повторить похожую задачу. Так он проверит, помешали ли ему усталость и непривычная работа в первые дни.

Усложнить пробу. Если понравилось делать экран, можно объяснить своё решение дизайнеру и разработчику и увидеть ещё одну часть работы.

Сменить гипотезу. Если жалобы покупателей интереснее макетов, Ибрагим может попробовать разобрать их вместе с UX-исследователем.

Сделать паузу. Если совмещать поддержку и стажировку тяжело, он сохранит заметки и вернётся к вопросу позже.

Ибрагим выбирает повторить. Он просит наставницу дать ему похожую задачу — экран переноса доставки. Теперь он сначала выпишет обычный сценарий и случаи, когда перенести заказ нельзя, а уже потом откроет Figma. Это проверка той части работы, которая не получилась на первом макете.

Что Ибрагим проверит дальше

Через две недели, после разбора экрана переноса доставки, Ибрагим снова откроет заметки. Проверка конкретная: заметит ли он сам ситуацию, когда заказ уже у курьера и дату изменить нельзя, и захочет ли придумать для неё понятное сообщение? 

Если он снова не захочет продумывать такие состояния, но с интересом будет читать обращения покупателей, он попросит UX-исследователя дать ему небольшую задачу.

Если в вашей пробе следующий шаг — пауза, не берите ещё одну задачу. Зафиксируйте, что уже узнали, и решите, при каком условии вернётесь к вопросу. Если готовы продолжать, делайте как Ибрагим: один открытый вопрос, одно посильное действие и наблюдение.

arrow-scrollTop arrow-scrollTop

Автор:
Саша Петрикова

Еще по теме:
Проверенный способ утратить контроль над проектом
Проверенный способ утратить контроль над проектом

Статья для вашего босса, который стоит над душой

career
task icon Задачка:
Часть 3. Хитрый Олег, два босса и проверка на верность
Выплата премии после увольнения: когда бывшему сотруднику должны заплатить
Выплата премии после увольнения: когда бывшему сотруднику должны заплатить

И что делать, если пока бабки не существуют на карте

career
Документы при трудоустройстве_ что подписывать при приёме на работу
Какие документы необходимы при приёме на работу

Паспорт, СНИЛС, удостоверение хорошего Ибрагима

career
Четыре принципа гигиены труда, которые работают 20
Четыре принципа гигиены труда, которые работают

Короткое напоминание, пока все ещё не разогнались

career
А где ещё работать, если не в диджитале?
Не повышают зарплату: что делать, если начальник не хочет платить больше
Не повышают зарплату: что делать, если начальник не хочет платить больше

Когда работаете больше — а платят так же

career
Прошла профессиональную переподготовку в 40, но реальную работу найти не могу
Зачем ставить цели: когда важно всё — не важно ничего 23
Зачем ставить цели: когда важно всё — не важно ничего

Как цель становится фильтром для задач

career
Как понять, что вы уже уволились, но продолжаете ходить на работу
Как понять, что вы уже уволились, но продолжаете ходить на работу

Симптомы тихого увольнения и как лечить

career
Exit mobile version
Top.Mail.Ru