Проект звучит интересно, зарплату предложили хорошую, и Марина могла бы попробовать это, не уходя с основной работы.
Но есть нюансы.
Продактом она никогда не работала. Да, сфера ей близка и интересна, но уверенности, что справится, нет. Плюс это проект друзей: если что-то пойдёт не так, под угрозой не только работа, но и отношения.
И вот Марина сидит с тремя мыслями в голове:
— вдруг она не потянет и всех подведёт;
— вдруг откажется и упустит шанс освоить новую роль;
— вдруг рабочие проблемы испортят дружбу.
Марина вся в сомнениях. Как же ей поступить?
Марина решает не усложнять и соглашается. Проект интересный, друзья адекватные, а опыта без практики не получить.
Первые недели — на энтузиазме: идеи, созвоны, она в целом понимает, что делает. Дальше возможны два сценария.
Сценарий 1. Влетает
Марина быстро находит опору: понимает свою зону ответственности, учится принимать решения и задавать правильные вопросы. Ошибки есть, но с ними можно работать. Друзья видят прогресс, доверие растёт, проект постепенно двигается вперёд. Марина начинает думать: «Я в новой роли, но я справляюсь».
Сценарий 2. Не влетает
Вопросов становится больше, чем ответов. Марина тратит много времени, но ясности не прибавляется. Друзья начинают сомневаться, разговоры — накаляться. Признаться, что роль оказалась сложнее, становится всё труднее. В итоге приходится выбирать: честно выходить из проекта или тянуть, рискуя результатом и отношениями.
Марина говорит друзьям прямо: она никогда не работала продактом, но ей очень хочется попробовать. Поэтому предлагает формат эксперимента, например 1–2 месяца с понятными задачами и критериями.
Если по итогам всем ок, она остаётся и берёт больше ответственности. Если нет, спокойно расходятся без обид.
Это снижает давление: ожидания становятся прозрачнее, появляется право на ошибку. Но есть риск, что друзья воспримут это как неуверенность или недостаточную вовлечённость. А ещё — что за короткий тестовый период не получится показать реальный результат, и эксперимент закончится раньше, чем Марина войдёт в роль.
Марина решает, что сейчас не лучший момент для такого риска. Она честно благодарит друзей за предложение и отказывается от роли продакта, объясняя, что не уверена в своих компетенциях и не хочет подвести команду.
При этом предлагает помощь в другом формате: посмотреть на продукт как редактор, помочь с текстами, гипотезами или обратной связью — без формальной ответственности за результат.
Так Марина сохраняет отношения и не берёт на себя роль, к которой не готова. Но остаётся ощущение упущенного шанса и вопрос: а вдруг это был тот самый вход в новую профессию, который бывает раз в несколько лет?
