Мы попросили читателей поделиться грехами руководителей. Теми, от которых сразу начинает полыхать. Делимся и тут. Все, кто читает и чувствует, как внутри что-то отзывается, — держитесь.
Грех 1. Фаворитизм
Alina
Фаворитизм, постоянная смена правил, нормализация переработок в отделе и токсичный позитив.
Dorothea
Фаворитизм, переобувание в воздухе, неумение брать ответственность за свои решения и поступки (важно: не командные, а то, что решал именно руководитель единолично).
Rina
Практиковать открытый фаворитизм.
Грех 2 и 3. Агрессия и токсичность
Anna
Говорить «да тут ничего сложного» каждый раз, когда объясняешь задачу сотруднику.
Evgeniya
Психануть и что-то буркнуть расстроенным голосом, вроде «затравили», зачинщикам моббинга и убежать 🤡
Алина
Реагировать на любой мой сленг словами «ты испытываешь моё терпение», «что за психи ты устраиваешь» и т. д. Токсичить, короче, без веских на то причин.
Rina
…Нарушать личные границы работников, а затем негодовать и развивать конфликт на почве того, что им посмели ответить в таком же тоне, плюс рассказывать про субординацию при таком отношении!!!
Токсичить и прилюдно высмеивать за нетипичное или не совсем корректное исполнение задач.
Грехи 4 и 5. Дедлайны «вчера» и нарушение границ
alina 🦋
Не самое страшное, но крайне весомое — дедлайны «вчера» и отсутствие адекватной обратной связи.
Alina
Ещё считаю большим грехом — но не только руководителей — сообщение поздно вечером в пятницу, в субботу и в воскресенье в любое время. Как будто не существует рабочего времени и отложенных сообщений в телеграме.
Грех 6. Скидывание ответственности
Maxim Chashcin
Подставлять свою команду, например говорить: «Проект не готов в срок, потому что Вася долго рисовал макеты».
Юлия Куликова
Неготовность брать ответственность, нечёткая постановка задач и отсутствие эмпатии.
Михаил Бабаков
Не нести ответственность за свои действия и слова.
Грех 7. Микроменеджмент
Elena Yarygina
Микроменеджмент.
Степень греха усиливается, если руководитель неоправданно считает, что он разбирается в задаче лучше своего подчинённого.
Эраст-Петрович Фандорин
1. Вмешиваться, когда и так хорошо всё работает.
1.1. Мешать работе других.
1.2. Не облегчать работу других.
Грех 8. Некомпетентность
semogaxin
Некомпетентность в предметной области, отсутствие управленческих навыков, неспособность ясно поставить задачу / ответить на вопрос / обозначить границы работ.
hirtenmania_art
Косплей профессий, которыми человек-руководитель не владеет. Когда человек надевает шапочку дизайнера / программиста / папы римского, и понеслась. Своего рода туризм: сегодня порчу процессы в одном отделе, завтра в другом, никакой ответственности не понесу.
Грех 9. Фокусы с базовыми правами
Rina
…Ставить в список привилегий, за которые их должны благодарить, своевременное начисление зарплаты.
Рома Сладков
Невыплата заработной платы. Всё остальное — мелочь по сравнению с этим.
Грех 10. Исчезание
Леди в деле
На прошлой работе начальник отдела на Новый год уехал в Дубай, а отдел оставил без зарплаты и премии.
NataliaSh
Исчезать на время всего проекта и появляться только за получением премии.
Анна Ярцева
Делегировать задачи, поставленные высшим руководством непосредственно руководителю своим сотрудникам. Сотрудники это выполняют, а руководитель, предоставив решение этих задач, сообщает руководству, что самостоятельно всё решил.
Ещё больше грехов:
Руководители, готовьте ваши списки — мы скоро к вам придём.
А поделиться историей, выпустить пар и получить поддержку можно у нас в телеграм-канале.
