Диплом обычно воспринимается как страховка: он помогает войти в профессию, претендовать на сложные задачи и расти в доходе. Но ИИ может изменить и эту привычную траекторию.
Indeed Hiring Lab опросил 123 экономиста и исследователя рынка труда США. Участники панели ожидают, что в ближайшие 12 месяцев ИИ будет давить на реальные зарплаты работников с высшим образованием. Индекс ожиданий составил 42,4 пункта, где 50 — нейтральная отметка; кварталом раньше он был ближе к нейтральному уровню — 47,3 пункта. Для работников без высшего образования индекс остался около нейтральной отметки — 50,9.
Исследование проводили 8–16 сентября среди американских участников панели. На российский рынок эти цифры напрямую не переносятся: здесь другая структура зарплат, найма и использования ИИ. Но сам вопрос знакомый: если часть офисных задач стала быстрее выполняться с ИИ, за что компания будет готова платить больше?
Ответ стоит искать не только в дипломе. Полезно уметь показать, какие задачи вы решаете, где берёте ответственность за результат и как используете ИИ с проверкой, а не просто производите больше текста, кода или таблиц.
Делимся приятным: у нас есть промокод со скидкой на любую профессию Яндекс Практикума. Забирайте, если давно хотели начать учиться 🙃
