По идее всё, что вы делаете за пределами работы, никого не касается. Но если вы ведёте блог о чем-то близком к карьере — это для рекрутера хороший знак.
Зацените: только до 17 сентября скидка 16% на любую профессию в Яндекс Практикуме. Если не сейчас, то когда?
Согласно исследованию «Дзена» и SuperJob, 65% опрошенных считают личный блог или канал преимуществом при трудоустройстве. При этом 37% уточняют: это плюс только в отдельных профессиях. Среди тех, кто ведёт или раньше вёл блог, 43% хотя бы раз добавляли ссылку на него в резюме. Чаще всего такой опыт указывают маркетологи, SMM- и PR-специалисты, контент-менеджеры и менеджеры маркетплейсов.
Такой блог полезен не сам по себе, а как дополнительное портфолио и демонстрация навыков для работодателя. У фотографа это может быть визуальный вкус, у редактора — ясный текст, у аналитика — способность объяснить сложную тему, у разработчика — разборы задач. А вот канал о котах, мемах или ремонте за карьерный актив считать не стоит.
Есть здесь и вторая, не менее важная сторона. 37% авторов блогов считают, что использовать личный канал сотрудника в рабочих целях нужно за дополнительную оплату. И это вполне логично. Добавить ссылку на блог в резюме — ваше решение. Сделать в нём рекламный пост, нативную интеграцию или регулярную рубрику для работодателя — уже задача для компании, которую стоит отдельно согласовать: что именно вы публикуете, сколько раз, от чьего лица и за какие деньги.
