Кинжал,
помоги:
Это рубрика «Кинжал, помоги». Вы пишете письма на ask@kinzhal.media, и, если мы в состоянии сказать что-то дельное, — текст появляется на сайте и в соцсетях.

У меня образовался жуткий синдром отличницы

hard
Это рубрика «Кинжал, помоги». Вы пишете письма на ask@kinzhal.media, и, если мы в состоянии сказать что-то дельное, — текст появляется на сайте и в соцсетях.

Я стажируюсь в большой корпорации. Мне безумно нравится: я очень хотела попасть на стажку, переживала и была очень счастлива, когда получила офер. Отбор был жёсткий, и меня вдохновляет, что я всё равно оказалось одной из лучших.

А вот и прикол: я по жизни была человеком-пофигистом, тройки в школе, расставания с парнями — всё в целом спокойно переносила, на лайте. А сейчас у меня на стажировке образовался жуткий синдром отличницы…

Вчера я рыдала в переговорке перед тестом 20 минут, бешусь, что не получаю самые высокие оценки, и кажется, что вообще не «дожимаю».

И команда крутая, и обучение интересное, офис комфортный, но вот эти заскоки мешают мне успокоиться и наслаждаться этим периодом.

Стажировка только началась, а у меня уже сдают нервы из-за, блин, успеваемости. Как себя в чувство привести?

У меня образовался жуткий синдром отличницы

Для начала мы показали ваше сообщение психологу Елене Лосевой. Вот что она попросила передать: 

Что-то тут не складывается. 

Синдром отличника — это целый комплекс симптомов, которые складываются в устойчивое невротическое поведение: постоянную потребность во внешней оценке. Причём важна не сама работа, а именно оценка.

Синдром отличника будет проявляться не в чём-то одном; мы будем видеть его в разных сферах жизни. Больше того — он будет тянуться из детства. Он не появляется вдруг на двадцать-каком-то году жизни. У вас что-то другое. 

Если бы мы с вами встретились в кабинете, я бы позадавала вам такие вопросы: 

  • Как у вас складываются отношения с другими людьми в коллективе? Есть ли кто-то, кто вам особенно интересен? 
  • Что изменилось в вашей жизни? Какие новые обстоятельства? Что на кону? 
  • Зачем вам высокая оценка? На что она влияет? Какую цену вы готовы за неё заплатить? 

Не зная ответы на эти вопросы, сложно угадывать, что именно происходит. Нужно разбираться. 

И пара слов от «Кинжала». Плачьте, беситесь и дожимайте. Возьмите эту фрустрацию и направьте её на то, чтобы работать лучше. Разозлитесь на себя: выучите наизусть должностную инструкцию, регламенты, правила и редполитику. Проведите пару недель без выходных, делая свою работу качественнее, чем все ваши коллеги. Берите на себя больше, справляйтесь лучше, не жалейте себя две недели. 

Через две недели вы станете непобедимы. И вот тогда сходите к психологу.

Пишите письма на ask@kinzhal.media, и если мы в состоянии сказать что-то дельное — текст появится на сайте и в соцсетях. Постараемся коротко, по делу и по возможности авторитетно.

Эти ссылки отобраны для вас вручную:

«Ода перфекционистам»

«Как трудно быть исключительным»

«Как стать незаменимым в работе и в жизни»

arrow-scrollTop arrow-scrollTop

Текст:
Максим Ильяхов

Художник:
Даша Захарова

Корректор:
Ира Михеева

Вёрстка:
Маша Климентьева

bblock-icon
«Кинжал» — это журнал «Яндекс Практикума»

А «Практикум» — это центр цифровых профессий. Сюда люди приходят без опыта в мире ИТ, а выходят готовыми ИТ-специалистами: от программистов и тестировщиков до дизайнеров и менеджеров.

В ИТ могут работать и технари, и гуманитарии. Старт — бесплатно. Выбирайте, какая профессия вам по душе.

Начать бесплатно
«Кинжал» — это журнал «Яндекс Практикума»
Еще по теме: