Сколько процентов от зарплаты составляет аванс и как его рассчитать в 2026

Вообще было бы здорово, если бы к официальной зарплате вам ДОПОЛНИТЕЛЬНО выплачивали аванс, а отпускные были бы тоже каким-то сверхдоходом — откуда его берёт работодатель, уже не интересно. 

Но мы люди взрослые, поэтому должны относиться к выплатам на работе серьёзно. Так что читаем статью об авансе и записываем денежки в личный бюджет, пока не потратили.

Содержание

Что такое аванс

Какие выплаты входят в аванс

Сколько процентов от зарплаты составляет аванс

Как рассчитывается аванс

Формула расчета аванса от оклада

Когда и как выплачивается аванс: сроки и правила

Удерживается ли НДФЛ с аванса

Ответственность работодателя за ошибки в расчете аванса

Коротко: что важно помнить

А если хотите прокачать какие-то навыки и смотрите в сторону кусов — ловите промокод со скидкой на любую профессию в Практикуме. Сейчас как раз работает скидка 15%, а ещё — 5 мини-курсов и 5 книг на ~75 000 ₽ прилетят в подарок. Только до 29 мая.

Что такое аванс

Аванс — это часть зарплаты, которую работодатель выплачивает за первую половину месяца. Да, это не бонус (😢), не дополнительная премия (😢), и не что-нибудь там ещё (😢). Просто выплата за первую половину проработанного месяца.

Нужен аванс потому, что всю зарплату целиком вы потратите за первые два дня, а потом будете сидеть без обезжиренного йогурта. Поэтому Трудовой кодекс (статья 136 ТК РФ) требует выдавать зарплату дважды в месяц. Конкретные даты выплаты определяются внутренними документами компании и обязательно фиксируются в трудовом договоре.

Какие выплаты входят в аванс

В аванс обычно включается:

1. Оклад (тарифная ставка) — основная часть за отработанные часы.
2. Компенсационные надбавки — например, доплата за работу в ночное время, за вредные условия труда.
3. Стимулирующие выплаты — за стаж, за классность или другие гарантированные бонусы, которые не зависят от общих итогов работы за месяц.
4. Другие надбавки, размер которых можно точно определить в первой половине месяца.

С премиями сложнее. Обычно премию начисляют по результатам работы за весь месяц. Поэтому в авансе её, как правило, нет. 

Перерыв на скидку — у нас есть промокод на любую профессию в Яндекс Практикуме. Всё, продолжаем про аванс.

Сколько процентов от зарплаты составляет аванс

Вы отработали полмесяца и получаете… некоторые деньги. Аванс — это не строго 40% или 50% от зарплаты, чёткого процента в законе нет. Реальная выплата зависит от двух вещей: отработанного времени и вашей системы оплаты труда.

Но есть общее правило, которое проверяет трудовая инспекция: размер аванса должен быть соразмерен отработанному времени. То есть он рассчитывается как фактический заработок за первую половину месяца, а не фиксированный процент от всей зарплаты.

Как рассчитывается аванс

Чуть-чуть уроков математики за какой-то там класс. 

Формула расчета аванса от оклада

Аванс = (Оклад / Общее количество рабочих дней в месяце) × Количество дней, отработанных в первой половине месяца

Показываем на примерах.

Представьте, что ваш оклад — 60 000 рублей. В сентябре 2026 года — 22 рабочих дня. В первой половине (с 1 по 15 сентября включительно) — 11 рабочих дней.

Аванс = (60 000 рублей / 22 дня) × 11 дней = 30 000 рублей

Второй пример — если в первой половине месяца вы были в отпуске за свой счёт 2 дня и фактически отработали 9 дней из 11. 

Аванс = (60 000 / 22) × 9 = 24 545 рублей

Почему аванс может быть маленьким❓

Такое часто бывает в январе после новогодних праздников — там мало рабочих дней, поэтому аванс будет меньше. Но в деньгах вы не потеряете: когда будете получать зарплату за январь, эту разницу работодатель вам досчитает. 

В авансе не считаются отпускные или больничные — за эти дни вы получаете отдельные выплаты по своему процессу.

Когда и как выплачивается аванс: сроки и правила

Зарплату нужно платить не реже чем каждые полмесяца. Максимальный перерыв между авансом и окончательной зарплатой не может превышать 15 календарных дней.

Если день выдачи аванса выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, выплатить его обязаны накануне. Это требование части 8 статьи 136 ТК РФ. 

Для нового сотрудника правила аванса не меняются. Если человек устроился во второй половине месяца, он ещё не успеет заработать на полноценный аванс. 

Удерживается ли НДФЛ с аванса

Нет.

НДФЛ удерживается со всей суммы дохода. Фактически вы получаете зарплату в последний день месяца, тогда бухгалтерия и считает налог с общей суммы зарплаты (аванс + вторая часть).

Ответственность работодателя за ошибки в расчете аванса

Если работодатель нарушит сроки или занизит размер аванса, это считается нарушением трудового законодательства (статья 5.27 КоАП РФ).

• Штраф для должностных лиц и ИП: от 1 000 до 5 000 рублей.
• Штраф для юридических лиц: от 30 000 до 50 000 рублей.

Если вам аванс не выплатили или выплатили, но меньше, чем вы рассчитывали, уточните у бухгалтера или начальника почему. Дальше уже можно подавать жалобу в Государственную инспекцию труда, если вы заметили нарушения. 

Если разговоры о деньгах с работодателем даются тяжело, в Луми — новом сервисе от Яндекс Практикума — можно выбрать короткие практики на уверенность и коммуникацию: потренироваться задавать вопросы, не сбиваться на оправдания и спокойно просить объяснить расчёты.

В совсем запущенных случаях можно обратиться в суд или написать заявление в прокуратуру, если вы подозреваете систематические махинации с зарплатой.

Коротко: что важно помнить

• Аванс — это не дополнительные деньги, а ваша заработная плата за первую половину месяца.
• Сколько процентов от зарплаты составляет аванс, зависит от отработанных дней, а не от желания начальника.
• Расчёт аванса делайте по формуле: (оклад / рабочие дни в месяце) × отработанные дни.
• Если срок выплаты аванса выпадает на выходной, его должны выплатить в рабочий день накануне.
• С аванса НДФЛ не удерживают.