Одни принципиально отказываются от тестовых, другие страдают, но делают, третьи не понимают, почему они должны тратить время на лишнюю работу. Но суровый и одновременно приятный факт в том, что тестовые реально могут вас выделить среди других кандидатов и помочь вскочить на ступеньку выше на длинной лестнице отбора.
Часто тестовые задания предлагают сделать даже до собеседования — и для джунов без опыта это отличный шанс показать себя.
Профессиональные навыки у вас есть — это понятно. Но мы собрали несколько советов, которые помогут эффективно их продемонстрировать в тестовом задании.
0. Уточните детали до того, как начнёте делать
После того как получили тестовое не торопитесь писать «Спасибо, пришлю через 3 дня». Сначала пробегитесь по нему и убедитесь, что вам всё понятно. Если нет — лучше сразу уточните, чтобы потом не фантазировать на пустом месте. Это покажет вас внимательным и проактивным человеком.
Ну а если нет возможности задать вопросы, оставьте эти вопросы прямо в тестовом. И потом фантазируйте.
1. Сделайте нормальное оформление
Если вы сейчас закатываете глаза на кэпский совет — подождите. Кажется, что в тестовом важна суть, а не декор, но это не совсем так. Аккуратное, чётко оформленное тестовое многое может сказать о человеке. Как минимум вы показываете уважение к человеку, который будет вашу работу смотреть.
База:
- Назовите файл вашей фамилией + названием вакансии. Так эйчар или ваш будущий руководитель не будет гадать, что за «Название документа» или «Тестовое задание». А вот Иванов И. Тестовое на позицию редактора — супер.
- Проверьте, что всё выглядит нормально: ничего не съехало, не висят пустые строки, понятная навигация. Обязательно проверьте доступы — откройте ваше тестовое в режиме инкогнито.
2. Делайте не на 100%, а на 150%
Тестовые — это по сути соревнование. Сделать просто хорошо уже недостаточно. Нужно сделать хоть на сколько-то лучше. Это выделит вас среди остальных. Есть как минимум два способа повысить уровень своей работы:
- Предложить несколько вариантов решения.
Вас попросили сделать один — предложите два или три. Если одно задание огромное, можно сделать вариации для отдельных элементов.
- Показать ваше задание в приближённой среде.
Если ваше задание касается того, что увидит конечный потребитель, — постарайтесь показать, как это будет выглядеть. Например, текст для поста в телеграме показать в тестовом канале телеграма, макет оформить так, как это будет выглядеть в мобильной версии.
3. Презентуйте свою работу
Это очень важный момент: не просто кидать в эйчара сделанные задания, а объяснять, что именно вы сделали и почему приняли такие решения.
Человек, который будет смотреть ваше тестовое, не в контексте. Он ничего не знает о вас, о том, чем вы руководствуетесь и на что опираетесь. Когда вы объясняете свои шаги, вы как бы встаёте рядом и рассказываете человеку, что к чему. Это упрощает понимание вашей работы, показывает заботу о проверяющем — и ваш профессионализм вдобавок к поставленным задачам. Оставляйте комментарии, пишите вводное сообщение к заданиям, добавляйте навигацию — всё, что позволит проверяющему плавно пройти по заданию и всё увидеть.
Можно даже записать видеопрезентацию — если у вас много интерактива или что-то сложное и неочевидное.
Представьте: человек приходит с презентацией. Открывает слайды, на которых всё расписано и говорит:
— Пожалуй, я ничего комментировать не буду, тут и так всё понятно.
И дальше просто листает слайды один за другим.
Выглядит странно? Примерно так же выглядит тестовое с нулём пояснений.
Шаг со звёздочкой — просите фидбэк
Если дальше тестового вы не прошли и вам отказали, обязательно попросите отзыв по вашему заданию. Это возможность получить оценку и советы профессионалов, и странно этот шанс упускать.
Теперь вы готовы.
🗡️Сияйте в тестовых, сияйте на собеседованиях
