Кинжал,
помоги:
Это рубрика «Кинжал, помоги». Вы пишете письма на ask@kinzhal.media, и, если мы в состоянии сказать что-то дельное, — текст появляется на сайте и в соцсетях.

Как выделяться на рынке, когда вокруг так много крутых специалистов?

hard
Это рубрика «Кинжал, помоги». Вы пишете письма на ask@kinzhal.media, и, если мы в состоянии сказать что-то дельное, — текст появляется на сайте и в соцсетях.

Это рубрика «Кинжал, помоги». Вы пишете письма на ask@kinzhal.media, и, если мы в состоянии сказать что-то дельное, — текст появляется на сайте и в соцсетях.

Письмо Лизы:

Привет, Кинжал! А расскажи мне вот что.

Я работаю в диджитале уже 5 лет. За всё это время специалистов в диджитале стало пруд пруди — куда ни глянешь, одни SMM-щики, контент-мейкеры, сторис-мейкеры, копирайтеры и т. д.

И вот мой вопрос: как выделяться на таком перегретом рынке, когда ты простой SMM-специалист? Уходить в более узкие темы, например только в сторис-мейкинг? Или развивать свой личный бренд? Так много мыслей, и так мало конкретики могу для себя найти(

Как выделяться на рынке, когда вокруг так много крутых специалистов? 1

Лиза, есть хорошие новости. То, что рынок перегрет, — это вам кажется.

На рынке острая нехватка людей, которые могут делать следующее: 

  • разобраться в задаче заказчика, а не просто ломануться что-то делать;
  • работать ритмично и предсказуемо, а не пропадать по три дня, а потом выныривать в духе «собака была в больнице»;
  • соблюдать базовую трудовую гигиену и этику, не сливать переписку, быть на связи в рабочее время, принимать комментарии и замечания, отвечать на них, общаться с клиентом, не выгорать после первой же правки; 
  • решать задачи адекватными инструментами, а не тем одним, который есть у вас в арсенале; 
  • говорить с заказчиком, а не заниматься телепатией.

Всё, что вы описали, тоже имеет право на существование: можно и уходить в более узкие темы, можно делать сторьки, можно развивать личный бренд. Всё это даст свои результаты. Но это надстройка над базой. А база — это просто нормально и ровно работать. 

Если бы вы нанимали в команду специалиста, вы бы понимали, насколько редко сейчас сочетание адекватности, трудоспособности, этичности и ответственности. Очень мало людей, на которых можно реально положиться и просто спокойно работать

Когда ты работаешь в полиции, у тебя вокруг сплошные преступники и потерпевшие. Когда ты работаешь в диджитале, у тебя заводы стоят, вокруг одни диджитальщики. А когда ты работаешь на заводе, ты про этих диджитальщиков только по телевизору слышал, так-то вокруг одни работяги. 

И ещё слово нашему другу и консультанту карьерного центра «Практикума» Анне Смирновой:

Лиза, привет! 

Для начала давайте определим, для каких целей вам бы хотелось выделяться на рынке? Чтобы работать на себя и привлекать клиентов или чтобы быть крутым сотрудником в компании?

В зависимости от целевой аудитории стоит выстраивать свой личный бренд.

Что важно для работодателей: 

  • значимые достижения в цифрах: влияние на продажи, конверсии в лиды, увеличение подписчиков и пр.;
  • участие в конференциях, митапах в качестве спикера;
  • опыт менторства или преподавания по вашей специальности;
  • наличие дополнительного образования;
  • опыт работы в именитых компаниях или участия в громких проектах.

Всё это важно уметь грамотно указать в резюме, чтобы работодатель смог узнать о ваших достижениях 🙂

Анна Смирнова
Анна Смирнова
Как выделяться на рынке, когда вокруг так много крутых специалистов? 4

Peклaмнoe cooбщeниe

Если чувствуете, что работа не по душе, обратите внимание на карьерный центр «Яндекс Практикума». Там помогут погрузиться в новую профессию, подготовить резюме и потренироваться в собеседованиях.

  • Если вы студент любой из образовательных программ Практикума, пройти программу трудоустройства можно бесплатно.
  • Если вы не студент, можно получить платную консультацию. 

Помните, что карьера — это не приговор, а выбор. Выбирайте то, что нужно вам.

Пишите письма на ask@kinzhal.media, и если мы в состоянии сказать что-то дельное — текст появится на сайте и в соцсетях. Постараемся коротко, по делу и по возможности авторитетно.

Эти ссылки отобраны для вас вручную:

«Как теперь развивать свой блог?»

«Не могу бросить проекты, боюсь упустить возможности»

«Устала от работы в найме, а идей для своего дела нет»

bblock-icon
Для тех, кто хочет управлять

Менеджеры — это связующее звено в любой ИТ-компании. Без них в компании хаос, переработки и сорванные сроки. Хороший менеджер — на вес золота. Платят соответствующе.

Лучше всего в этой роли раскрываются эмпатичные, организованные и внимательные люди. Если это про вас, начните с бесплатной части курса «Практикума» про управление проектами. Если зайдёт — можно стать востребованным специалистом и работать в диджитале.

Начать бесплатно
Для тех, кто хочет управлять
arrow-scrollTop arrow-scrollTop

Текст:
Максим Ильяхов

Художник:
Даша Захарова

Вёрстка:
Кирилл Климентьев

Корректор:
Ира Михеева

Еще по теме: