Кандидаты прячут команды для ИИ в резюме — но не всегда получают билет на собеседование

Кандидаты прячут команды для ИИ в резюме — но не всегда получают билет на собеседование

Обмани меня

Мария Бергельсон
Мария Бергельсон
Автор
news

Представьте: вы уже час допиливаете резюме под вакансию, а потом понимаете, что его, возможно, сначала прочитает не человек, а искусственная система отбора. Возникает соблазн оставить для неё маленькую записку: «Посмотри на этого кандидата внимательнее».

В англоязычном интернете этот приём уже обсуждают вполне всерьёз.

Самая классная новость: у нас есть промокод со скидкой на любую профессию Яндекс Практикума. И у вас он теперь тоже есть — пользуйтесь 🙃

Поводом стала история сотрудницы Стэнфорда, которая разбирала отклики на позицию лаборанта. За восемь дней ей пришло 144 заявки. Для сортировки информации она использовала языковую модель. В нескольких резюме нашёлся текст, спрятанный очень мелким белым шрифтом: кандидаты пытались незаметно подсказать ИИ, что их нужно пропустить в следующий этап. Но уловка не сработала: модель вынесла такие фразы в неизвестную категорию, а не превратила их в рекомендацию нанять человека.

Кроме этой истории, исследователи проанализировали 196 682 обезличенных резюме из систем hireEZ и обнаружили скрытые промпт-инъекции примерно в 1% документов. Более 90% таких вставок были не прямыми командами вроде «выбери меня», а скрытыми списками навыков или опыта — текстом, который человек на странице не увидит, а программа при извлечении может прочитать.

Сколько из этих умников реально получили работу — неизвестно.

Другая работа — уже с контролируемыми экспериментами — добавляет неприятную для любителей лайфхаков оговорку. Скрытые указания могли улучшать позицию кандидата, когда резюме были примерно одинаковыми по качеству и уловкой пользовался лишь кто-то один. Но эффект быстро исчезал, если так начинали делать многие. А когда кандидаты заметно различались по реальному опыту, приём в среднем работал хуже, хотя иногда и позволял более слабому профилю обойти сильный. 

В общем, обманывать плохо, друзья. Лучше сделать так, чтобы и фильтру, и человеку было за что зацепиться. Понятная должность, результаты с цифрами, релевантные навыки и честное сопроводительное письмо всё ещё выглядят надёжнее, чем тайная переписка с роботом.

arrow-scrollTop arrow-scrollTop

Автор:
Мария Бергельсон

Еще по теме:
Промпт дня: как превратить таблицу в каркас презентации
Промпт дня: как превратить таблицу в каркас презентации

Берёте, копируете — и готово

news
Не просто дожить до пенсии: чего россияне ждут от будущего дохода
Не просто дожить до пенсии: чего россияне ждут от будущего дохода

Вообще-то, просто дожить до пенсии

news
Кто и почему боится ИИ
Кто и почему боится ИИ

В чёрной-чёрной комнате…

news
Годовые премии отменяют: как понять, ждать ли выплату в вашей компании
Годовые премии отменяют: как понять, ждать ли выплату в вашей компании

Жмоты

news
Как россияне копят на отпуск
Как россияне копят на отпуск

С горем пополам

news
Кому вообще нужна ваша стрессоустойчивость
Кому вообще нужна ваша стрессоустойчивость

Коммуникабельный, неконфликтный, буська

news
ИИ может сдерживать рост зарплат специалистов с высшим образованием — считают эксперты
ИИ может сдерживать рост зарплат специалистов с высшим образованием — считают эксперты

Беда пришла откуда не ждали

news
Платформы ограничат долгую работу с одним заказчиком: что меняется с 1 октября
Платформы ограничат долгую работу с одним заказчиком: что меняется с 1 октября

Фрилансерам приготовиться

news
На больничном с ребёнком можно будет остаться дольше: лимит продлят ещё на 30 дней
На больничном с ребёнком можно будет остаться дольше: лимит продлят ещё на 30 дней

Подгон родителям

news
Непонятные задачи и жёсткие дедлайны: каждый пятый россиянин называет атмосферу на работе токсичной
Непонятные задачи и жёсткие дедлайны: каждый пятый россиянин называет атмосферу на работе токсичной

Работа — это семья

news