Этот текст написан по мотивам разговора с Таней Фёдоровой, выпускницей курса «Интернет-маркетолог» в Практикуме. Таня долго работала маркетологом, но в ковид осталась без работы и с маленьким ребёнком на руках. Таня стала быстро искать варианты обучения, чтобы найти новую работу. Она решила продолжить развиваться в маркетинге, но получить новые навыки.
Сейчас Таня директолог, успешно работает на фрилансе. Вот ссылка на её блог: https://nuum.ru/channel/ftv
Можете посмотреть разговор с Таней — получилось живо и мотивационно:
У вас горят глаза от новой профессии
«Горят глаза» — это состояние воодушевления, азарта, дикого желания заниматься тем, на что у человека «горят глаза». Часто говорят, что человек с горящими глазами может свернуть все горы — то есть в моменты воодушевления он может сделать невозможное.
Горящие глаза часто свойственны в начале пути. Если вы сменили профессию, занялись чем-то новым, но вы не замечаете у себя горящих глаз — это тревожный знак. Подумайте, что мешает вам почувствовать воодушевление.
👩 Таня Федорова: «Когда я увидела курс „Интернет-маркетолог“, меня пронзило молнией. Я поняла, что мне туда нужно. В процессе учёбы участвовала в хакатонах, делала резюме, получала обратную связь — в общем, участвовала во всех активностях. К концу учёбы была суперзаряженным специалистом, сразу стала искать подработку».
— Но это же просто работа!
Многие люди относятся к работе просто как к очередному занятию, без особого воодушевления. Это нормально, если вы занимаетесь чем-то уже привычным и понятным. Когда нужно сменить профессию, требуется некий эмоциональный импульс — только так вы преодолеете трудности, которые всегда есть в процессе смены карьеры.
Короче: чтобы сменить карьеру, вас должно «переть» в новом месте. Без этой энергии будет сложно.
В жизни появляются «зелёные сигналы»
Зелёные сигналы — это какие-то внешние позитивные знаки от людей, обстоятельств, которые вы будете воспринимать как признаки правильного выбора.
Зелёными сигналами может быть что угодно: быстро подвернулся первый бесплатный, но интересный заказ в новой сфере; вы долго не могли получить сколько-то денег в своей сфере, а в новой вам предлагают сразу в полтора раза больше; на прошлом месте работы у вас постоянно болела голова, а сейчас — не болит. Вы поймёте, когда увидите зелёные сигналы.
👩 Таня Федорова: «Если человек действительно чего-то хочет, то обстоятельства складываются благоприятно. У меня не было денег на обучение, когда запускался первый курс. Думала, что делать. И вдруг вижу новость, что городская администрация запускает «Программу социальной поддержки малообеспеченных» на запуск малого бизнеса или переобучение. Поняла — это шанс. Собрала много документов, доказала малообеспеченность, стала ждать. В итоге отучилась по социальному контракту».
На полях: психология зелёных сигналов. Наша психика устроена так, что мы видим подтверждение тому, на что внутренне настроились. Например, если хочется уйти со старого места работы (или из отношений), начинаешь замечать что-то, что тебя раздражает. Раньше вы не обращали внимание на эти вещи, а теперь обращаете. Это не потому, что вещи изменились, — это так работает мозг.
Соответственно, если вы начинаете видеть зелёные сигналы — это, считайте, телесная реакция на ваш выбор. Ваше тело говорит: «Да, мне это надо, это хорошо, давай туда». В сознании это проявляется как множество признаков того, что Вселенная к вам благосклонна и подталкивает к этому выбору.
Ещё раз: это не знаки Вселенной проявляются в реальности. Это вы из бесконечного разнообразия реальности начинаете видеть те знаки, которые соответствуют вашему внутреннему состоянию. Если эти знаки зелёные — вы действуете в соответствии со своей природой.
Окружение поддерживает
Иногда со стороны виднее, туда ли вы идёте. Мы можем долго не замечать свой потухший взгляд, усталость, какие-то другие красные сигналы, но внимательные близкие люди увидят это и, скорее всего, постараются вам об этом сказать. И наоборот: если в вас увидят воодушевление, то, скорее всего, будут всеми способами пытаться поддержать.
👩 Таня Федорова: «В месяц ожидания ответа от администрации по поводу социального контракта не могла сидеть спокойно. Написала одному из предыдущих заказчиков с просьбой одолжить деньги на обучение, чтобы воспользоваться ими сейчас, а потом восполнить. На следующий день мне оплатили обучение. Потом оказалось, что я прошла по социальному контракту, вернула деньги. Но поддержку даже от старого клиента я почувствовала».
Нет отвращения к обучению
Новое дело часто начинается с обучения. Как вы себя чувствуете, когда открываете конспекты? С каким настроением слушаете лекции, смотрите видео по теме? Хочется закрыть теорию или нет?
👩 Таня Федорова: «С ребёнком у меня был график такой: я выходила гулять и спокойно читала теорию, пока ребёнок спал, а по ночам делала курсовые. Было интересно».
Сильная внутренняя мотивация
Внутренняя мотивация — это какая-то важная внутренняя причина, почему человек делает такой выбор. Например, желание развиваться, получать удовольствие от дела, интерес к процессу.
Внешняя мотивация — деньги, социальное одобрение, благодарность коллег, желание получить хороший результат.
Более сильные мотиваторы — как раз внутренние. Самые сильные из внутренних — желание получать новые навыки и знания и искренний интерес к профессии. В статье «Как люди на самом деле учатся. О мифах в образовании и кривой Даннинга — Крюгера» мы раскрыли этот вывод подробнее.
👩 Таня Федорова: «Хотелось продолжить развиваться в сфере маркетинга, работать удалённо, с комфортом. Внутренняя мотивация была очень сильная. При этом была и внешняя мотивация — отчитываться по учёбе в рамках контракта и прокормить ребёнка».
О важности вашего внутреннего состояния
Представьте двух людей, которые делают одно и то же действие, но один в состоянии душевного подъёма и вдохновения, а другой — из-под палки. Кому проще преодолеть трудности? У кого будут лучшие результаты?
Если вы на пороге больших изменений, нужно внимательно посмотреть на себя. Какое занятие вызывает у вас больше душевного подъёма? А какое — наоборот — как будто вы будете вставлять себе палки в колёса? Если вы сможете разглядеть в себе эту телесную реакцию, дальше всё будет получаться намного лучше.
А если вы прямо сейчас окружены «красными сигналами», возможно, пора пересмотреть, тем ли вы занимаетесь. У нас есть для этого профориентация (баннер ниже), но для начала можно просто посидеть и понаблюдать за собой. Что вам интересно? От чего вы испытываете душевный подъём?
И прочитайте ещё: что делать, если никакая работа не нравится — суровая отповедь психолога Лены Лосевой.
Для тех, кто хочет покорить рынок
Есть такая гуманитарная специальность — менеджер продукта. Это человек, который решает, что нужно сделать в продукте, чтобы он захватил рынок и заработал много денег. Это сложное колдунство, но без него ИТ-компании быстро уходят с рынка.
Хороший продакт — на вес золота. Платят соответствующе.
Чтобы стать продуктовым менеджером, нужно научиться аналитике, экономике, немного дизайну и психологии, понимать разработку и управление. Если это вам интересно, начните с бесплатной части курса «Менеджер продукта» в «Практикуме».
