Такая ситуация: у меня на работе есть коллега, она старше меня на 14 лет. Из-за того, что она старше и работает дольше, она ведёт себя так, будто знает лучше всех, хотя это не всегда так. Общаться с ней тяжело, свою точку зрения приходится доказывать, а иногда даже спорить. Но спорить с ней — как двигать стену. В итоге я злюсь и потом ещё долго не могу прийти в себя. Что делать?
Представьте, что вы проходите таможенный контроль и разговариваете с пограничником. То есть:
- говорите только по делу — взвешенно и с аргументами;
- отвечаете на конкретные вопросы и только фактами;
- не поддаетёсь эмоциям и игнорируете эмоциональную окраску высказывающегося.
Главное: не ставьте целью доказать свою правоту. Ваша задача — высказать свою позицию с аргументами и на этом остановиться. Если коллега не согласна — это её право. Спор ради спора отнимает силы и портит вам день, а результата всё равно не даёт.
Если разногласия напрямую влияют на вашу работу, обратитесь к руководителю. Сформулируйте проблему конкретно: не «мы не можем договориться», а «у нас разные видения процесса X, это влияет на результат так-то, нужно решение».
И всё.
🗡️ Не тратьте свои силы на споры, которые ничего вам не дают. Направьте энергию на что-то полезное. Или приятное
