Пишет Марьям:
Моя коллега несколько старше меня, мы на «вы». Но она допускает довольно глупые орфографические ошибки, буквально на уровне школьной программы. Как ей деликатно об этом сказать, чтобы не обидеть?
Марьям, зависит от того, в каких вы отношениях с коллегой, каковы ваши полномочия и на что влияет грамотность. Вот варианты:
- Вы коллеги, её грамотность ни на что не влияет, просто вам неприятно. Тогда можно сосредоточиться на своей грамотности: пишите сами хорошо и отстаньте от человека. Если прямо не терпится, можете в приватной обстановке сказать коллеге что-то вроде: «Слушай, у тебя в тексте встречаются ошибки. Если захочешь, я тебе распишу, какие. Если хочешь, не сейчас, а потом». И спокойно дождаться, когда человек сам придёт к вам за советом.
- Вы руководитель, её грамотность не влияет на результаты работы. Тогда вы даёте поручение исправить ошибки, для этого нужно заниматься с репетитором или предварительно проверять тексты на орфокорректоре. Это не пожелание, а требование, часть её служебных обязанностей.
- Вы коллеги, её грамотность влияет на результаты работы. Вы не можете дать ей прямое поручение, у вас нет на это полномочий. Но вы можете сформулировать, как именно её ошибки влияют на результат. И сначала вы это сообщите ей (например, письмом или в разговоре). Если это не поможет — то же самое письмо отправляете руководителю. Фокус в том, что вы сосредоточены не на коллеге, а на результате работы.
Когда кому-то без спроса указывают на орфографические ошибки, это может быть неприятно, а ещё это не помогает. Сложно представить, что человек в ответ поблагодарил вас за внимательность и на всю жизнь запомнил урок. Такие вещи следует говорить только по запросу и только когда другой человек готов это слушать. Или в приказном порядке, если есть такие полномочия.
Пишите письма на ask@kinzhal.media, и если мы в состоянии сказать что-то дельное — текст появится на сайте и в соцсетях. Постараемся коротко, по делу и по возможности авторитетно.
Эти ссылки отобраны для вас вручную:
«Как успокоить своего внутреннего критика?»
«Менеджер бестактно указал на ошибку. Меня задело. Не знаю, как указать на бестактность»
