Очень важная (возможно, неприятная) новость для всех взрослых: без бумажек мы букашки. И когда ищем новую работу, и когда работаем, и когда увольняемся — в общем, примерно всегда. Другие взрослые рассказали нам о справке СТД-Р — а мы вам расскажем.
СТД-Р — что это простыми словами
СТД-Р — это справка о трудовой деятельности. Документ выдаёт работодатель вам лично, чтобы подтвердить, что вы у него действительно работали, на каких должностях и когда уволились.
Форма СТД-Р — это официальный бланк, который утверждён Минтрудом. Выглядит справка как лист бумаги (или электронный файл), где в таблице перечислены все кадровые события, которые произошли с вами у этого работодателя:
- когда вас приняли на работу;
- переводили ли на другие должности;
- если менялось название компании — это тоже фиксируется;
- когда и по какой причине вы уволились.
У каждого события указана дата, название должности, номер приказа и (для увольнения) причина со ссылкой на статью Трудового кодекса.
По сути, это выписка из вашей электронной трудовой книжки, но только за время работы в этой конкретной компании. Полностью трудовую СТД-Р не заменяет.
Есть ещё одна похожая аббревиатура — СТД-СФР. Тоже справка о трудовой деятельности, но её выдаёт Социальный фонд России (отсюда и буквы СФР). О ней чуть позже.
Для чего нужна справка СТД-Р
Справка подтверждает ваш стаж и кадровые события с последнего места работы. Без неё при будущем трудоустройстве могут возникнуть проблемы.
В бумаге будут указаны:
- ваши ФИО, дата рождения, СНИЛС;
- данные работодателя (название, ИНН);
- таблица с вашими приёмами, переводами, увольнениями;
- причина увольнения со ссылкой на статью ТК РФ.
Когда вы устраиваетесь на новую работу, работодатель попросит подтвердить ваш стаж. Если у вас электронная трудовая (вы могли перейти на неё после 2020 года или получили, если начали работать после 1 января 2021 года), вы не можете быстро показать бумажную книжку. Единственный документ, который в моменте подтвердит, что вы работали у предыдущего работодателя, — это СТД-Р.
Без этой справки новый работодатель может затянуть оформление, пока вы бегаете и собираете бумажки, отказать, если не сможете подтвердить стаж, или неправильно оформить вашу электронную трудовую.
Перед получением справки не забудьте получить новую профессию — со скидкой по промокоду на курсы в Яндекс Практикуме.
Где взять справку СТД-Р
Тут главное не запутаться. СТД-Р выдаёт только работодатель. Ни Госуслуги, ни МФЦ, ни СФР вам её не дадут.
При увольнении работодатель обязан выдать вам СТД-Р, если у вас есть электронная трудовая книжка (ЭТК), вместе с расчётом и другими документами. Это требование закона (ст. 66.1 ТК РФ). Даже если вы не попросили и не напомнили — всё равно документ вам обязаны выдать.
Иногда справка СТД-Р нужна и во время работы — например, для банка или для визы. Это ваше законное право, и работодатель не может отказать.
Если в последний рабочий день справку вы не получили или вам её выдали с ошибками, действуйте так:
- Напишите заявление на имя руководителя с требованием выдать справку или исправить ошибку.
- Работодатель обязан сделать это в течение трёх рабочих дней.
- Если не реагирует — обращайтесь в трудовую инспекцию. За нарушение сроков выдачи работодателю грозит штраф до 50 000 рублей.
Да, простите, разговор очень взрослый, поэтому возьмите мемчик для передышки.
❓ Можно ли запросить справку позже и в каком формате её должны выдать
Да, можно. Даже если вы уволились год назад, вы имеете право запросить СТД-Р у бывшего работодателя. Срок исковой давности по трудовым спорам — один год, но лучше не тянуть.
Если компания, где вы работали, закрылась или вы не можете её найти — тогда выход один: идти в СФР или на Госуслуги и получать СТД-СФР. Это не полная замена, но хоть что-то.
❓ В каком виде выдают СТД-Р
В любом — бумажном или электронном. Вы сами пишете в заявлении, какой формат вам нужен. Электронную справку должны подписать усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП). Бумажную — живой подписью и печатью (если она есть).
❓ Как понять, что справка оформлена нормально
Проверьте:
- ваши ФИО, дата рождения, СНИЛС — без ошибок;
- данные работодателя — название, ИНН;
- таблица: даты, события, должности, номера приказов;
- если это увольнение — в графе «Причина» есть ссылка на статью ТК РФ (например, «п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ»);
- подпись и печать (или УКЭП).
Чем СТД-Р отличается от СТД-СФР
Быстро напомним:
СТД-СФР — это справка о трудовой деятельности, выданная Социальным фондом России.
Это тоже полезная справка — в ней вся ваша трудовая история. Но это не тот документ, который нужен, если устраиваетесь на новую работу с электронной трудовой.
| Вид справки | СТД-Р | СТД-СФР |
| Кто выдаёт | Работодатель | Социальный фонд России |
| Где получить | У работодателя при увольнении или по запросу | На Госуслугах, в МФЦ или у СФР |
| Что внутри | Сведения по последнему работодателю | Вся трудовая история |
| Когда нужна | При устройстве на новую работу. Иногда — для оформления виз или кредитов в банке | Для пенсии, банков, виз, проверки стажа |
Как люди чаще всего ошибаются с СТД-Р
Думают, что СТД-Р можно взять только на Госуслугах
Нет. На Госуслугах — только СТД-СФР. СТД-Р — только у работодателя.
Путают справку работника с отчётом
Справка — для работника. Отчёт — для государства. Это разные документы с разными целями.
Не понимают, зачем нужна справка, если есть электронная трудовая
Электронная трудовая — это не файл, который лежит у вас на компьютере. Это данные в системе СФР. Чтобы подтвердить их при устройстве на работу, нужен документ-носитель — то есть СТД-Р.
Считают, что СТД-Р не пригодится
С электронной трудовой справка обязательна. Если у вас сохранилась бумажная трудовая, то СТД-Р вам действительно выдавать не обязаны.
Коротко: СТД-Р — что это
- СТД-Р — это справка о трудовой деятельности. В ней указано всё, что происходило с вами на последней работе.
- СТД-Р можно взять только у работодателя.
- СТД-Р обязаны выдать при увольнении, если у вас электронная трудовая книжка. Или по вашему запросу — по заявлению в течение трёх рабочих дней.
- СТД-Р и СТД-СФР — это разные документы. СТД-Р выдаёт работодатель, в ней указано только одно место работы. СТД-СФР выдаёт Социальный фонд, в ней хранится вся ваша трудовая история.
