Каждый седьмой работающий россиянин признаётся, что мысль об увольнении приходит ему несколько раз в день, выяснил SuperJob.
Это не обязательно означает, что человек уже ищет новую работу или завтра положит шефу на стол заявление. Иногда мысль «всё, хватит» появляется после конфликта, срыва дедлайна, очередной задачи «на пять минут» в семь вечера или просто на фоне накопившейся усталости.
Но игнорировать её тоже не стоит. Если желание уйти повторяется не только после плохого дня, а держится неделями, полезно отделить причину от эмоции. Возможно, раздражает не работа целиком, а конкретный процесс, руководитель, перегрузка или отсутствие ясности с деньгами и развитием.
Перед радикальным решением можно провести короткую проверку:
- записать, в какие моменты особенно хочется уволиться;
- понять, что именно должно измениться, чтобы остаться;
- посмотреть вакансии и зарплатные вилки — не из чувства вины, а чтобы сверить реальность;
- обсудить с руководителем то, что можно исправить внутри компании.
Если после этого список причин остаётся прежним, а разговоры и попытки изменить ситуацию не работают, что ж — валите из этой шарашки.
Делимся приятным: у нас есть промокод со скидкой на любую профессию Яндекс Практикума. Забирайте, если давно хотели начать учиться 🙃
