Почему не стоит увольняться до нового офера

Почему не стоит увольняться до нового офера

Логично, почему, в целом

Мария Бергельсон
Мария Бергельсон
Автор
news

Уволиться «в никуда» иногда хочется прямо после особенно бодрого созвона. Но перед тем как писать заявление на увольнение, полезно понять про свою жизнь пару вещей: 

  • есть ли у вас деньги на время безработицы;
  • придумали ли вы план поиска новой работы;
  • нет ли у вас на руках нового офера от другой компании.

Самая классная новость: у нас есть промокод со скидкой на любую профессию Яндекс Практикума. И у вас он теперь тоже есть — пользуйтесь 🙃

Такой совет дала начальник Центра карьеры КМЭПТ Валентина Киося. По её словам, кадровый дефицит в России сохраняется, но стал точечным: компании ищут квалифицированных рабочих, инженеров-проектировщиков, специалистов по робототехнике, информационной безопасности, врачей и фармацевтов. В то же время среди юристов, дизайнеров, маркетологов, пиарщиков и HR-специалистов конкуренция выше.

Эксперт также предположила, что до конца 2026 года и в 2027-м число вакансий может сократиться ещё на 10–15%. Принимать это мнение как точный прогноз точно не стоит. Но иметь в виду — полезно. 

Что делать, если очень хочется сменить работу

Можно сначала обновить резюме, собрать измеримые результаты за последние проекты, посмотреть реальные вилки в вакансиях и начать откликаться, пока зарплата ещё приходит. Имеет смысл подкрутить ожидания по доходу, если рынок сильно изменился за время, пока вы не ходили по собеседования. А ещё можно подтянуть цифровые навыки, которые особенно востребованы в вашей сфере.

Например, навык нейросетей

Только не думайте, что с плохой работы никогда нельзя уходить без нового места. Иногда здоровье, небезопасные условия или выгорание важнее идеально составленного плана. Но тогда лучше честно посчитать, на сколько месяцев хватит накоплений, и заранее решить, какую работу вы готовы рассматривать. 

arrow-scrollTop arrow-scrollTop

Автор:
Мария Бергельсон

Еще по теме:
Компании стали реже открывать вакансии — и чаще спорить с кандидатами о зарплате
Компании стали реже открывать вакансии — и чаще спорить с кандидатами о зарплате

А у меня камыш

news
Годовые премии отменяют: как понять, ждать ли выплату в вашей компании
Годовые премии отменяют: как понять, ждать ли выплату в вашей компании

Жмоты

news
Запись в трудовой «по соглашению сторон» не пугает большинство рекрутеров
Запись в трудовой «по соглашению сторон» не пугает большинство рекрутеров

Мы просто не сошлись характерами

news
У каждого пятого россиянина доход выше 100 000 ₽
У каждого пятого россиянина доход выше 100 000 ₽

Почему они, а не я?

news
После лета 53% россиян сокращают расходы, чтобы вернуть привычный бюджет
После лета 53% россиян сокращают расходы, чтобы вернуть привычный бюджет

Опять не дали зарплату за месяц неработы

news
Россияне стали чаще экономить на товарах для дома и одежде
Россияне стали чаще экономить на товарах для дома и одежде

И так сойдёт

news
ИИ может оставить начинающих специалистов без первой ступеньки в карьере
ИИ может оставить начинающих специалистов без первой ступеньки в карьере

Тук-тук, войти-то можно?

news
ИИ пока не устроил апокалипсис вакансий
ИИ пока не устроил апокалипсис вакансий

Но тихо меняет вход в профессию

news
Копить на будущее или жить сейчас: почему универсальные советы о деньгах не работают
Копить на будущее или жить сейчас: почему универсальные советы о деньгах не работают

Просто постарайтесь родиться в богатой семье

news
Большинство работодателей не планируют повышать зарплаты новым сотрудникам
Большинство работодателей не планируют повышать зарплаты новым сотрудникам

Цензурных слов нет

news