Минюст США заключил соглашение с OpenAI и её дочерней компанией Statsig из-за найма на вакансии по программе PERM — через неё работодатели могут оформлять сотрудникам постоянный вид на жительство, но сначала должны добросовестно поискать подходящих кандидатов в США.
По данным ведомства, для пяти вакансий OpenAI и одной вакансии Statsig американским кандидатам предлагали присылать резюме обычной почтой. На остальные позиции можно было откликнуться через карьерный сайт. Минюст решил, что в правилах программы PERM такого правила не было — точно так же, как и в обычном найме.
OpenAI с «дочкой» согласились выплатить $1,2 млн гражданского штрафа и зарезервировать до $2 млн для возможных выплат кандидатам.
Следующие три года OpenAI и Statsig будут отчитываться перед ведомством. Им придётся публиковать PERM-вакансии на карьерных сайтах, принимать электронные отклики и сохранять кандидатов в системе найма, даже если у них нет почтового ящика в Детройте.
При этом OpenAI отрицает нарушения, а в соглашении прямо сказано, что оно не означает признание вины. Но мораль для работодателей всё равно простая: если на вакансию можно откликнуться онлайн, не делайте из обычного найма «Голодные игры».
