Пять признаков того, что вы делаете правильный карьерный выбор

Пять признаков того, что вы делаете правильный карьерный выбор

work-hard

Этот текст написан по мотивам разговора с Таней Фёдоровой, выпускницей курса «Интернет-маркетолог» в Практикуме. Таня долго работала маркетологом, но в ковид осталась без работы и с маленьким ребёнком на руках. Таня стала быстро искать варианты обучения, чтобы найти новую работу. Она решила продолжить развиваться в маркетинге, но получить новые навыки. 

Сейчас Таня директолог, успешно работает на фрилансе. Вот ссылка на её блог: https://nuum.ru/channel/ftv 

Можете посмотреть разговор с Таней — получилось живо и мотивационно:

Пять признаков того, что вы делаете правильный карьерный выбор

У вас горят глаза от новой профессии

«Горят глаза» — это состояние воодушевления, азарта, дикого желания заниматься тем, на что у человека «горят глаза». Часто говорят, что человек с горящими глазами может свернуть все горы — то есть в моменты воодушевления он может сделать невозможное.

Горящие глаза часто свойственны в начале пути. Если вы сменили профессию, занялись чем-то новым, но вы не замечаете у себя горящих глаз — это тревожный знак. Подумайте, что мешает вам почувствовать воодушевление. 

👩 Таня Федорова: «Когда я увидела курс „Интернет-маркетолог“, меня пронзило молнией. Я поняла, что мне туда нужно. В процессе учёбы участвовала в хакатонах, делала резюме, получала обратную связь — в общем, участвовала во всех активностях. К концу учёбы была суперзаряженным специалистом, сразу стала искать подработку».

— Но это же просто работа! 

Многие люди относятся к работе просто как к очередному занятию, без особого воодушевления. Это нормально, если вы занимаетесь чем-то уже привычным и понятным. Когда нужно сменить профессию, требуется некий эмоциональный импульс — только так вы преодолеете трудности, которые всегда есть в процессе смены карьеры. 

Короче: чтобы сменить карьеру, вас должно «переть» в новом месте. Без этой энергии будет сложно. 

Пять признаков того, что вы делаете правильный карьерный выбор

В жизни появляются «зелёные сигналы»

Зелёные сигналы — это какие-то внешние позитивные знаки от людей, обстоятельств, которые вы будете воспринимать как признаки правильного выбора. 

Зелёными сигналами может быть что угодно: быстро подвернулся первый бесплатный, но интересный заказ в новой сфере; вы долго не могли получить сколько-то денег в своей сфере, а в новой вам предлагают сразу в полтора раза больше; на прошлом месте работы у вас постоянно болела голова, а сейчас — не болит. Вы поймёте, когда увидите зелёные сигналы.

👩 Таня Федорова: «Если человек действительно чего-то хочет, то обстоятельства складываются благоприятно. У меня не было денег на обучение, когда запускался первый курс. Думала, что делать. И вдруг вижу новость, что городская администрация запускает «Программу социальной поддержки малообеспеченных» на запуск малого бизнеса или переобучение. Поняла — это шанс. Собрала много документов, доказала малообеспеченность, стала ждать. В итоге отучилась по социальному контракту».

На полях: психология зелёных сигналов. Наша психика устроена так, что мы видим подтверждение тому, на что внутренне настроились. Например, если хочется уйти со старого места работы (или из отношений), начинаешь замечать что-то, что тебя раздражает. Раньше вы не обращали внимание на эти вещи, а теперь обращаете. Это не потому, что вещи изменились, — это так работает мозг. 

Соответственно, если вы начинаете видеть зелёные сигналы — это, считайте, телесная реакция на ваш выбор. Ваше тело говорит: «Да, мне это надо, это хорошо, давай туда». В сознании это проявляется как множество признаков того, что Вселенная к вам благосклонна и подталкивает к этому выбору.

Ещё раз: это не знаки Вселенной проявляются в реальности. Это вы из бесконечного разнообразия реальности начинаете видеть те знаки, которые соответствуют вашему внутреннему состоянию. Если эти знаки зелёные — вы действуете в соответствии со своей природой.

Пять признаков того, что вы делаете правильный карьерный выбор

Окружение поддерживает

Иногда со стороны виднее, туда ли вы идёте. Мы можем долго не замечать свой потухший взгляд, усталость, какие-то другие красные сигналы, но внимательные близкие люди увидят это и, скорее всего, постараются вам об этом сказать. И наоборот: если в вас увидят воодушевление, то, скорее всего, будут всеми способами пытаться поддержать.

👩 Таня Федорова: «В месяц ожидания ответа от администрации по поводу социального контракта не могла сидеть спокойно. Написала одному из предыдущих заказчиков с просьбой одолжить деньги на обучение, чтобы воспользоваться ими сейчас, а потом восполнить. На следующий день мне оплатили обучение. Потом оказалось, что я прошла по социальному контракту, вернула деньги. Но поддержку даже от старого клиента я почувствовала».

Пять признаков того, что вы делаете правильный карьерный выбор

Нет отвращения к обучению

Новое дело часто начинается с обучения. Как вы себя чувствуете, когда открываете конспекты? С каким настроением слушаете лекции, смотрите видео по теме? Хочется закрыть теорию или нет? 

👩 Таня Федорова: «С ребёнком у меня был график такой: я выходила гулять и спокойно читала теорию, пока ребёнок спал, а по ночам делала курсовые. Было интересно».

Пять признаков того, что вы делаете правильный карьерный выбор

Сильная внутренняя мотивация

Внутренняя мотивация — это какая-то важная внутренняя причина, почему человек делает такой выбор. Например, желание развиваться, получать удовольствие от дела, интерес к процессу. 

Внешняя мотивация — деньги, социальное одобрение, благодарность коллег, желание получить хороший результат.

Более сильные мотиваторы — как раз внутренние. Самые сильные из внутренних — желание получать новые навыки и знания и искренний интерес к профессии. В статье «Как люди на самом деле учатся. О мифах в образовании и кривой Даннинга — Крюгера» мы раскрыли этот вывод подробнее. 

👩 Таня Федорова: «Хотелось продолжить развиваться в сфере маркетинга, работать удалённо, с комфортом. Внутренняя мотивация была очень сильная. При этом была и внешняя мотивация — отчитываться по учёбе в рамках контракта и прокормить ребёнка». 

Пять признаков того, что вы делаете правильный карьерный выбор

О важности вашего внутреннего состояния

Представьте двух людей, которые делают одно и то же действие, но один в состоянии душевного подъёма и вдохновения, а другой — из-под палки. Кому проще преодолеть трудности? У кого будут лучшие результаты? 

Если вы на пороге больших изменений, нужно внимательно посмотреть на себя. Какое занятие вызывает у вас больше душевного подъёма? А какое — наоборот — как будто вы будете вставлять себе палки в колёса? Если вы сможете разглядеть в себе эту телесную реакцию, дальше всё будет получаться намного лучше. 

А если вы прямо сейчас окружены «красными сигналами», возможно, пора пересмотреть, тем ли вы занимаетесь. У нас есть для этого профориентация (баннер ниже), но для начала можно просто посидеть и понаблюдать за собой. Что вам интересно? От чего вы испытываете душевный подъём? 

И прочитайте ещё: что делать, если никакая работа не нравится — суровая отповедь психолога Лены Лосевой.

Для тех, кто хочет покорить рынок

Для тех, кто хочет покорить рынок

Есть такая гуманитарная специальность — менеджер продукта. Это человек, который решает, что нужно сделать в продукте, чтобы он захватил рынок и заработал много денег. Это сложное колдунство, но без него ИТ-компании быстро уходят с рынка.

Хороший продакт — на вес золота. Платят соответствующе.

Чтобы стать продуктовым менеджером, нужно научиться аналитике, экономике, немного дизайну и психологии, понимать разработку и управление. Если это вам интересно, начните с бесплатной части курса «Менеджер продукта» в «Практикуме».

arrow-scrollTop arrow-scrollTop

Текст:
Катерина Маковеева

Эксперт:
Татьяна Федорова

Редактор:
Максим Ильяхов

Художник:
Даша Захарова
Вёрстка:
Маша Климентьева
Еще по теме: