Начальник под конец года наводит суету

Письмо читателя:

Поверхностный ответ — сообщить ему это вербально, то есть словами:

Слова простые, но сложно сказать их с правильной интонацией. Обычно такое говорят с претензией, мол, «ты тут мешаешь нам работать со своими глупостями».

А ваш начальник всё-таки не просто так начальник, он несёт ответственность за ваши результаты. Поэтому хорошо бы настроить себя на такой лад: «Мы хотим сделать всё нужное компании, и для этого нам нужно понять, что сейчас самое важное».

Проще говоря: не «вы против начальника», а «вы с начальником против несделанных дел».

По-философски можно представить так: в мире очень много всего, чем вы могли бы заниматься. Например, вы можете делать сувенирку, печатать флаеры, изготавливать ростовые куклы, снимать длинные видео в Ютубе или короткие в Тиктоке, делать холодные рассылки, программировать ботов в Телеграме, пилить лобзиком или выжигать лазером. В мире очень много всего, а вас в этом мире — очень мало. Поэтому вам нужно выбирать, что из всего доступного в мире вам сейчас будет полезнее всего. «Вам» — то есть вместе с руководителем.

Вступайте в его команду, короче. Какие слова вы при этом скажете — не так важно.

Пишите письма на ask@kinzhal.media, и если мы в состоянии сказать что-то дельное — текст появится на сайте и в соцсетях. Постараемся коротко, по делу и по возможности авторитетно.

А если руководить нормально?

Если после этих историй хочется, чтобы у команд были понятные цели, спокойные разговоры и руководитель без хаоса в голове, этому можно учиться. 

На курсе Практикума разбирают, как ставить задачи, давать обратную связь, договариваться и не превращать управление в ежедневный стресс для всех вокруг.

Стартануть бесплатно