Удалёнка манит свободой: утром можно спать, пока остальные едут в офис, а на совещании — сидеть в трениках. Но в поисках подходящей вакансии легко нарваться на мошенников и даже нарушить закон. Рассказываем, как исполнить мамину мечту: найти официальную работу с адекватной зарплатой и возможностью работать из дома.
Где искать удалённую работу: у текущего работодателя
Самый неочевидный и короткий путь — договориться с начальником перейти на дистанционную работу (дистант, удалёнку, ремоут — как хотите называйте). Это возможно, если ваша профессия позволяет трудиться из дома, а в работе устраивает всё, кроме необходимости ездить в офис. Часто работодателю выгоднее согласиться на уступку, чем искать нового сотрудника.
Если вам нужна помощь в переговорах, вот статья-подсказка: самый веский аргумент в переговорах.
Что важно понимать:
- У вас уже есть аргументы. Если вы работаете в компании долго, вы уже представляете для неё какую-то ценность. Вы владеете знаниями, опытом, связями с клиентами. В вас вложены часы обучения. Вы показали себя как профессионал, у вас есть репутация.
- Удалёнка — это спектр. Перейти на удалёнку можно не полностью, а частично — например, у вас все основные встречи в понедельник и среду, а в остальные дни все просто работают. В эти дни можно сидеть дома. Или вы договоритесь, что в какие-то дни вы приезжаете в офис после обеда, а первую половину дня проводите дома.
- Удалёнка, скорее всего, выгоднее. Переведя вас на удалёнку полностью, бизнес экономит на вашем рабочем месте, употреблённом вами кофе и воде в кулере, а иной раз даже на оборудовании — возможно, вы договоритесь использовать дома собственный компьютер для работы. Иногда руководители могут предложить удалёнку взамен на отказ от индексации зарплаты или какие-то ещё финансовые условия.
Не отпустить вас на удалённую работу можно лишь по двум причинам: это технически невозможно или к вам нет доверия. В первом случае всё понятно — например, вам для работы нужно особенное оборудование или допуск к секретам. А вот второе — повод задуматься.
Поиск удалённой работы в интернете: что делать перед стартом
Полезно соотнести ожидания и реальность, чтобы не разочароваться, когда дело будет уже сделано.
Убедиться, что есть все условия для удалённой работы. Комфортное место, стабильный интернет и возможность сосредоточиться — обязательный минимум. Если работа будет связана со звонками клиентам, точно понадобится тишина. А если вы обрабатываете много информации, важно, чтобы никто из домашних не отвлекал. Продумайте бытовые мелочи, чтобы не замечтаться об офисе уже через месяц.
Когда вы начнёте свою удалённую работу, у вас и так будет много новых забот. Сделайте себе удобно заранее.
Составить список пожеланий. Вряд ли возможность работать на дому — единственный критерий, который имеет значение. Подумайте, что ещё вам хочется поменять: обязанности, график, зарплату? В будущем это поможет отсеивать неподходящие вакансии.
Изучить рынок. Профессия влияет на количество предложений. Например, вакансий веб-дизайнера в разы больше, чем вакансий врача в телемедицину. Может оказаться, что проще уйти в смежную профессию или освоить новую с нуля, чем искать варианты по специальности. Ой, что это… постойте… что по этой ссылке?
Создать резюме. Главное, что работодатель хочет от резюме, — понять, справится ли соискатель с поставленными задачами. Поэтому тактика успешного кандидата проста: описать аналогичный опыт работы, предъявить результаты и убедить, что есть те навыки, которые требует работодатель. Смело удаляйте лишнее.
Не стесняйтесь составлять отдельные резюме под каждую вакансию. Если компания ищет дизайнера, ей ни к чему знать, что в прошлом вы работали официантом.
Если нужна подсказка о том, как письменно откликаться на вакансию.
Отпустить иллюзии. Часто удалёнщиков представляют загорающими на пляже с ноутбуком и потягивающими джус. Это стереотип. Вот как на самом деле:
- Работать придётся не меньше, чем в офисе, а может быть, и больше — чтобы показать работодателю, что на удалёнке вы продуктивнее, чем в офисе.
- Разрушаются неформальные связи, а на них держится добрая часть работы. Раньше как: подсел к коллеге за обедом и быстро обкашлял вопросики. Сейчас нужно ставить задачу и специально идти на созвон. То, что можно было решить за 10 минут, теперь занимает часы и дни.
- Раз вы дома, вас будут постоянно отвлекать домашние, курьеры и животные. Раз вы дома — почему бы с вами не повзаимодействовать?
Удалённая работа — это не снижение, а увеличение сложности.
И ещё один миф — что найти удалённую работу можно за 10 минут, потому что интернет завален предложениями и все только и ищут вас как сотрудника. Предложений действительно много, но найти что-то подходящее очень сложно.
Как найти удалённую работу: 8 способов
Используйте сразу несколько, чтобы было из чего выбирать.
Изучить сайты с вакансиями
Подойдут сервисы, где компании напрямую создают объявления, и агрегаторы, которые собирают предложения с разных сайтов.
Перед поиском предложений выберите фильтр с удалённой работой и уберите привязку к конкретному городу — так сервис покажет в разы больше вариантов.
Вот примеры популярных площадок:
Неочевидный плюс: на сайтах с работой меньше мошенничества, чем в среднем по интернету. Для соискателей сайты бесплатные, а вот работодатели платят за размещение по договору — это первый фильтр. Объявления от одного работодателя группируются на одной странице, где также можно прочитать об этом работодателе — это ещё один фильтр. В целом компании там следят за репутацией и стараются выглядеть хорошо. Это не значит, что там вообще нет дурных вакансий.
Подписаться на рассылки
Некоторые сайты с вакансиями бесплатно предлагают эту функцию. Система автоматически выбирает свежие объявления по специальности, которую вы указали, и регулярно отправляет новый список на почту.
Неочевидный плюс: иногда в письмо попадают варианты не по прямому запросу, а близкие к нему. Можно получить предложения, которые вы сами наверняка бы пропустили.
Следить за телеграм-каналами
Этот вариант хорош тем, что фильтровать удалённые вакансии не придётся — через поиск телеграма легко найти сообщества, где размещают объявления только о дистанционной работе. Для примера:
«Удалённо — Работа и вакансии»
«Вакансии Разумных | International | EdTech»
«Удалёнка — вся творческая работа»
Главный минус: в телеграме есть огромный риск наткнуться на мошенников. Кто угодно может разместить вакансию в канале, их особо не проверяют. Даже если вакансия платная, обычно оплата проходит в криптовалюте или переводом на карту, без договора и каких-либо обязательств.
Подключить личные соцсети
Расскажите в соцсетях, что ищете удалённую работу, и попросите друзей сделать репост или посоветовать вакансии. Но стоит быть аккуратнее: если нынешний работодатель не в курсе ваших намерений, может получиться некрасиво.
У этого метода есть огромный плюс: ваши друзья и знакомые вас уже знают и доверяют вам. Раз они вам доверяют, есть шанс, что к вам будет больше доверия со стороны уже их друзей. Это намного более благоприятный контекст, чем когда вы устраиваетесь по объявлению в порядке общей очереди.
Зарегистрироваться на биржах фриланса
Чаще всего заказчики на биржах предлагают разовые проекты с невысокой оплатой. Но часто с разовых заказов начинается постоянное сотрудничество, а следом — полноценное трудоустройство.
Писать компаниям напрямую
Если очень хочется поработать в конкретной компании, отправьте резюме на корпоративную почту, даже если сейчас там нет открытых вакансий. Во-первых, не все объявления публикуют в открытом доступе. Во-вторых, в компании могут впервые задуматься, что у них есть потребность в услугах вашего профиля. В-третьих, вы можете попасть в базу кандидатов — пригласить могут позже, когда в команду понадобится такой специалист.
Чтобы повысить шансы на ответ, потратьте время на сопроводительное письмо. Оно должно отражать интерес к работе и пользу, которую вы можете принести компании. Читайте об этом в нашей статье.
Без гарантий. «Холодное» обращение в компанию не накладывает ни на кого никаких обязательств. Не расстраивайтесь, если вам не ответят, — они не должны были. Часто соискатели ожидают, что, раз они написали, им сейчас обязательно ответят, пусть даже отказом. Но вам будет намного спокойнее, если вы будете ожидать игнор, а не отказ.
Ходить на профессиональные мероприятия
Конференции, митапы и фестивали — возможность познакомиться с потенциальным работодателем или будущим коллегой. Работает это так:
- Вы участвуете в мероприятии — например, конференции. Там вы знакомитесь с кем-то, добавляетесь в друзья в соцсетях.
- В какой-то момент кто-то из ваших новых знакомых выкладывает вакансию или запрос на помощь. Вы откликаетесь.
- Так как вас уже знают, к вам больше доверия, чем к случайному соискателю с улицы.
Как и в предыдущем случае, нет смысла ходить на мероприятия с целью трудоустройства — ведь тогда вы будете приставать к малознакомым людям с предложениями взять вас на работу. Но вы для них пока что незнакомый человек, к тому же неуместно навязчивый. Нет, ходите ради самого мероприятия и знакомства. Как дальше сложится — посмотрим.
❤️ Пойти на курсы с помощью в трудоустройстве
Вариант для тех, кто хочет повысить квалификацию или готов освоить цифровую специальность. Обучение таким профессиям есть у Яндекс Практикума. Кроме навыков, связей и кейсов в портфолио, студенты там получают помощь Карьерного центра. Они учатся составлять резюме, писать сопроводительные письма и проходить собеседования. А ещё получают доступ к уникальным вакансиям от партнёров Практикума.
Мошенники в удалённой работе. Как себя обезопасить
Какой бы вариант поиска удалённой работы вы ни выбрали, всегда есть шанс нарваться на мошенников. Вот их основные схемы:
- «Дропы» — человек на самом деле не работает, а используется как агент по обналичиванию денег. Кто-то переводит вам деньги по каким-то документам, вы их снимаете в банкомате и передаёте кому-то третьему. Сам по себе факт снятия денег не преступление, а вот участие в преступной схеме — да.
- MLM — под видом работы вам предлагают стать торговым представителем, дистрибьютором или партнёром фирмы. Но по сути вас заставляют купить какие-то товары по завышенным ценам и потом искать на них покупателей. Такую же схему используют всевозможные менторы-наставники, продавая свои услуги в кредит по очень высокой цене.
- Бесплатный фриланс — вам дают неоплачиваемое тестовое задание, после выполнения которого вам отказывают, а результаты вашей работы присваивают и перепродают.
- Наркокурьеры, администраторы — в интернете есть огромная сеть продавцов наркотиков: одни делают «закладки», другие — управляют этим процессом и координируют работу. И то и другое — уголовно наказуемые занятия. Но вакансий — вагон.
- Оформление документов — вам предлагают устроиться на высокооплачиваемую работу по специальности, но для оформления нужно оплатить какую-нибудь пошлину. Понятно, что никакой работы на самом деле там нет.
Правила предосторожности:
Спросить про договор. Трудовой договор обеспечивает сотруднику максимум социальных гарантий — отпуск, оплату больничного, выходное пособие и другие прекрасные вещи. Но компаниям невыгодно его подписывать.
Недобросовестные работодатели предлагают оформить бумаги только после испытательного срока или составляют гражданско-правовой договор — он невыгоден для сотрудника, если тот работает в режиме стандартной пятидневки.
Удалённость от офиса усложняет ситуацию: если в компании нет электронного документооборота, бумаги пересылают по почте. И они могут «потеряться».
Не отдавать деньги. Если компания требует деньги за обучение при трудоустройстве — это мошенники. Обучение должно быть бесплатным, и в это время сотруднику положена зарплата.
Не высылать документы. Не передавайте личные данные, особенно сканы паспорта и других документов, пока не убедитесь в добросовестности работодателя.
«Белые» компании сейчас при оформлении договоров используют электронный документооборот: это немного больно для вас, но намного безопаснее. Если вам предлагают удалённую работу без подписания договора, будьте готовы эту работу подарить.
Что ещё учесть при поиске удалённой работы
Узнать, кто платит за телефонию и интернет. Если ваша работа — делать звонки, оплата телефонии обойдётся в приличную сумму. Уточните, компенсирует ли работодатель эти затраты.
Сверить часовые пояса. Если компания работает по московскому времени, а вы живёте во Владивостоке, придётся перестраивать режим.
Задать вопрос о мониторинге. Некоторые компании ставят программы мониторинга, чтобы следить за удалёнными сотрудниками. Приложение фиксирует, сколько времени человек провёл у компьютера, и делает снимки экрана. Работать в таких условиях может быть психологически некомфортно.
Найти достойную работу на удалёнке сложно — как и любую достойную работу. Но не сдавайтесь. Рано или поздно сможете спать, пока остальные едут в офис, а на совещании — сидеть в трениках и поглаживать любимого кота. И потом решить, что это всё не ваше, и радостно вернуться в офис, чтобы ездить по пробкам, ходить в брюках и дать коту отдохнуть.
