Здравствуйте, редакторы «Кинжала»! Меня зовут Алексей, и я обычный офисный работник.
Каждый день собираюсь в офис, работаю 5/2, еженедельно жду выходных, чтобы наконец отоспаться. Если 10 лет назад такая работа была нормой, то сейчас — чувствую себя каким-то лохом.
У меня много знакомых, которые работают онлайн. Много знакомых — в ИТ. И ты себя чувствуешь каким-то неполноценным среди них: работаешь в обычном небольшом офисе, с обычными текущими задачами, со средней зарплатой.
Кинжал, со мной что-то не так, если я не хочу в ИТ и на удалёнку? Да, я трачу много времени на дорогу, иногда скучаю в офисе. Но в основном — ценю и люблю свою работу, хоть она и не онлайн и не в ИТ.
Как перестать навязывать себе вот эту цель «перейти в айти, как мои знакомые»? Потому что часто ловлю себя на мысли: «А вот Серёга, зарабатывает больше меня в два раза — может, мне тоже нужно уже наконец перебраться в ИТ?»
Алексей, это самая вредная манипуляция на рынке ИТ: «приходи к нам в айти, и твоя зарплата автоматически удваивается просто так, и можно работать из дома, попивая сок у себя в квартале». То, что написано в кавычках — это то, как бывает, но при определённых условиях и потому — не всегда.
Вот ваш тезис по частям.
Я не хочу на удалёнку. Вот это — здравая мысль. У удалёнки куча минусов, начиная с того, что ты сидишь дома и никого не видишь; заканчивая тем, что твой рабочий день расползается на всё время жизни. Хорошо, что вы чётко понимаете свои желания.
Чувствую себя неполноценным. Это предмет для разговора с психологом, но также вот вам взгляд со стороны: нет в этом ничего неполноценного.
Можно и наоборот сказать: люди, которые сидят дома в трусах, а не ходят на работу, — тоже могут считать себя неполноценными. Смотрят с завистью на вас, у которого в жизни есть порядок и чёткие границы работы. Или как вы на работе видите живых людей, общаетесь, строите отношения. У работы в офисе много преимуществ.
Серёга зарабатывает больше. Серёга зарабатывает больше, потому что он не джун и не вчера начал заниматься своей работой. Можно предположить, что он неплохо разбирается в своей сфере. Наверняка он чем-то пожертвовал ради этого уровня: где-то учился или долго впахивал.
У вас на работе тоже есть должности, в которых платят больше. Если вам нужно зарабатывать больше и вы готовы ради этой цели чем-то жертвовать — вперёд. Возможно, придётся учиться. Возможно, вам дадут понять, что в этой компании роста не будет, — тогда придётся принимать новые решения. Но ИТ — точно не единственное место, где хорошо платят.
Общая мысль: не сравнивайте чужое лучшее со своим обычным. Когда вы смотрите на своих успешных друзей (как вам кажется), вы видите только то, что они показывают: деньги и свободу.
Вы не видите, как им в воскресенье утром прилетают срочные правки, которые перечёркивают работу предыдущей недели. Вы не видите, как они пьют антидепрессанты и у них нет сил сходить в спортзал. Вам не расскажут, что вот уже три года эти люди начинают работать в 11:00, а заканчивают в 23:00. Вы не видите, что на одного хорошего сеньора с зарплатой 150–300 тысяч есть десятки и сотни джунов, которые соревнуются за зарплату в 70 тысяч.
Но если у вас есть ваши личные цели и устремления (безотносительно к другим людям) — вы можете их реализовать.
Пишите письма на ask@kinzhal.media, и если мы в состоянии сказать что-то дельное — текст появится на сайте и в соцсетях. Постараемся коротко, по делу и по возможности авторитетно.
Эти ссылки отобраны для вас вручную:
«Работа в большой ИТ-компании: четыре плюса и четыре минуса (добавляйте свои)»
