Кинжал,
помоги:
Это рубрика «Кинжал, помоги». Вы пишете письма на ask@kinzhal.media, и, если мы в состоянии сказать что-то дельное, — текст появляется на сайте и в соцсетях.

Боюсь, что в корпорации я просто утону

hard
Это рубрика «Кинжал, помоги». Вы пишете письма на ask@kinzhal.media, и, если мы в состоянии сказать что-то дельное, — текст появляется на сайте и в соцсетях.

Работаю в стартапе. Это дичайшее рубилово, много работы по ночам. Но мы идём к целям очень большими темпами. За неделю можно протестировать две-три гипотезы. Поток задач огромный, но и результаты вот, на кончиках пальцев.

Бывший коллега перешёл работать в корпорацию и зовёт меня тоже. Говорит, что работа намного спокойнее, всё делается супермедленно. Любое решение — три созвона, две планёрки, сто бумажек.

Денег предлагают больше, стабильность, гарантии, понятный рост. Но мне кажется, что я просто задохнусь в этом режиме корпорации. Собственно, мой вопрос — как принять это решение? С одной стороны, тысячи человек так работают, и ничего страшного. И продукты у корпорации тоже запускаются, и зарабатывают больше, чем наш стартап. Но как быть с медленными процессами? Анон плз.

Боюсь, что в корпорации я просто утону

Ответ вообще не в корпорациях. Ответ — в вас. Что вы считаете своей ближайшей целью? Каковы ваши ценности? Вот вам несколько вариантов: 

«Я молод и зол, хочу как можно больше денег через несколько лет» — тогда нужно работать в стартапе, но на условиях, которые дадут вам больше денег. Сейчас у вас, например, зарплата; но вы приносите бизнесу столько пользы, что можете получить опцион или стать партнёром. 

Соответственно, все неудобства и риски работы в стартапе, — это плата за будущее богатство. 

«Мне важно делать что-то значимое для мира» — тогда вы смотрите, какой продукт в вашей же системе ценностей имеет большую значимость. Условно, сейчас в стартапе вы делаете приложение для торговли криптой, а в корпорации вы будете делать сервис доставки еды. Что вы считаете более значимым? 

Все неудобства работы, получается, — это плата за значимость. 

«Я уже зрелый человек, у меня в жизни много всего интересного помимо работы. Я не хочу тратить всю жизнь на развитие чужого бизнеса» — тогда вашим приоритетом будет стабильность и предсказуемый рабочий график. Медленный карьерный рост и духота — это плата за стабильность. 

«Я не переношу эту корпоративную атмосферу, мне физически тошно». Значит, ваша работа в стартапе, со всеми её рисками и невзгодами, — это плата за свежесть и бодрость духа. 

Совершенно не очевидно, какая из этих фраз вас характеризует. Может быть, ни одна из них, и нужно искать что-то другое. Но пока вы сами не поняли, что для вас важно, ваше решение ни на что не опирается. Одни будут говорить: «Стабильность»; другие — «Деньги»; третьи — «Глобальная миссия». Все по-своему правы. А вы что про себя знаете? Для вас что важно? Изучите себя, дальше всё будет понятно.

Боюсь, что в корпорации я просто утону

Пишите письма на ask@kinzhal.media, и если мы в состоянии сказать что-то дельное — текст появится на сайте и в соцсетях. Постараемся коротко, по делу и по возможности авторитетно.

Эти ссылки отобраны для вас вручную:

«Я много зарабатываю, но моя душа умирает»

«Корпорации невозможно скучные, с ними не получается делать ничего интересного»

«Тухну на работе без новых задач»

arrow-scrollTop arrow-scrollTop

Текст:
Максим Ильяхов

Художник:
Даша Захарова
Корректор:
Ира Михеева
Вёрстка:
Маша Климентьева
«Кинжал» — это журнал «Яндекс Практикума»

«Кинжал» — это журнал «Яндекс Практикума»

А «Практикум» — это центр цифровых профессий. Сюда люди приходят без опыта в мире ИТ, а выходят готовыми ИТ-специалистами: от программистов и тестировщиков до дизайнеров и менеджеров.

В ИТ могут работать и технари, и гуманитарии. Старт — бесплатно.
Выбирайте, какая профессия вам по душе.

Еще по теме:
Exit mobile version
Top.Mail.Ru