— Олег, выбирай.
Итак, как поступить Олегу?
Олег шустро хватает тот лист, который ближе к боссу, и переворачивает его.
— Попался! — вскрикивает босс и аж пританцовывает от радости.
Олег растерянно смотрит на уведомление об увольнении.
— Ну что поделать, ты сам это выбрал. — С этими словами босс уже тянется ко второму листу, Олег пытается его перехватить, но не успевает.
Босс спешно засовывает бумажку в карман и протягивает Олегу чистый лист и ручку:
— Пиши заявление.
— Вы серьёзно?..
Олег подписывает заявление, потому что у него нет сил, чтобы спорить. Да и оставаться в компании после такого уже не хочется. Он уходит с неприятным осадком: босс явно его провёл, но уже ничего не докажешь.
Грустно, но всё к лучшему. Олег найдёт компанию без этих голодных игр.
Олег берёт со стола одну бумажку, запихивает её в рот и проглатывает.
— Ты что наделал? — закричал босс.
— Прочитайте, что написано на оставшейся бумаге, — невозмутимо ответил Олег, после того как дожевал документ.
Босс взял листок и зачитал:
— Уведомление об увольнении…
— Значит, бумага, которую я съел, была пустой и я остаюсь! — радостно заключил Олег.
Бинго!
А Олег-то не дурачок! Он рассуждал так: в компании я работаю уже 4 года и босса знаю неплохо. Он здравомыслящий и вовсе не сентиментальный человек. Вспомнить, как он отчитывал команду за ошибку в презентации клиенту, а Игоря вообще уволил. Так для чего этот спектакль с уведомлением? Скорее всего, чтобы отвести от себя волну негодования: мол, это не я, это судьба так распорядилась. Скорее всего, обе бумаги — уведомления об увольнении.
Поэтому Олег и съел один из документов. Получается, что у босса в любом случае остаётся уведомление. А так как человек он гордый, он не сможет признаться, что в съеденной бумаге было то же самое. Поэтому Олег остаётся на своём месте.
Возможно, с репутацией чудака, но победителей ведь не судят.
Если вы выбрали этот вариант — поздравляем. Держите кинжальчик 🗡️ за смекалку.
Олег хмуро смотрит на бумаги и говорит:
— А вы в курсе, что по Трудовому кодексу увольнение — это не лотерея, а процедура? С документами, сроками и уведомлением под подпись.
Босс моргает.
— Но я хотел по-честному…
— По-честному — это не когда вы устраиваете «Поле чудес» с моим будущим, а когда соблюдаете закон.
Босс тянется к стакану воды. Рука немного дрожит.
— Может, всё-таки выберешь?
— Выбрал. Пункт 2 статьи 81. Или вы хотите, чтобы я это отправил в инспекцию труда? С приложением фотки этих ваших бумажек.
Пауза.
— Может, кофе? — предлагает босс. — Я вообще-то тебя повышать хотел. Бумажки — просто… тимбилдинг.
— Классный тимбилдинг. Только в следующий раз начните с выезда на природу и пиццы, а не с угроз увольнения.
А тоже вариант! Нечего устраивать игры с рабочими бумажками. Прокатит, но если босс будет давить и стоять на своём, не факт, что получится парировать в моменте. Можно поискать другой подход.
