Пишет Артём:
Сейчас работаю в сфере недвижимости в бэк-офисе, есть возможность начать работать здесь же в качестве продавца.
Плюс — возможность зарабатывать намного больше. Средний сейлз в нашей компании зарабатывает в среднем от 150 тысяч рублей в межсезонье и до 500 тысяч в сезон. Руководитель отдела продаж — и того больше.
Еще один плюс — реальная возможность расти по карьере. В компании круто выстроена система роста именно сейлзов, там много обучения и хорошо прописаны грейды. Условно, если я продаю на один объём выручки, у меня одна комиссия. Если превышаю объём, комиссия в полтора раза больше. И это всё реально, вопрос только инициативы. А ещё у нас открытый конкурс на кадровый резерв на позицию РОПа, то есть после двух лет в продажах можно попасть в программу и реально со временем стать руководителем отдела.
Народ в продажах заряженный. Ребята прямо стремятся туда, чувствуется азарт.
Но главный минус для меня — это интерес. Его нет. Я знаю нашу внутреннюю кухню и понимаю, что это совершенно не тот продукт, который мне хочется продавать.
Другой минус — время. На нормальный доход люди выходят примерно через 10–12 месяцев. То есть это не история про «быстро пришёл, поднял денег и ушёл».
С одной стороны, это хорошие деньги и они реальны. Рынок есть, люди покупают. С другой стороны, как будто это предательство себя.
Артём, мы эту тему уже поднимали и поднимем снова:
- В мире много разных людей.
- Для каждого есть занятие.
- Не всё измеряется деньгами.
Много разных людей. Кого-то продажи заряжают. А кому-то нравится руководить продажами. А кому-то руководить, но не продажами. А кому-то — не руководить, а делать. Если кому-то нравится продавать, это не значит, что вам тоже должно.
Начните с того, чтобы понять себя: вам что нравится? Вот сейчас вы работаете — почему именно в бэк-офисе? Какая часть этой работы вам больше всего нравится? Что у вас лучше всего получается? Соответственно, что именно в продажах вам не нравится — сам процесс продаж или ваш конкретный продукт? Или команда? Или клиенты?
Если вам не очевидно, кто вы и что любите, хорошая отправная точка — профориентационный тест. Он не ответит вам на фундаментальные вопросы, но будет интересно получить сторонний взгляд на себя как на профессионала.
Для каждого есть занятие. Понимая себя, вы можете оценить, что для вас есть в мире. Откройте вакансии и посмотрите, кто сейчас нужен. Ключевое слово — посмотрите.
Это не значит, что сейчас же нужно бросить свою работу и побежать на рынок труда. Не принимайте решений, просто посмотрите на рынок. Вы ж, поди, лет пять не открывали никакие сайты с работой.
Не всё измеряется деньгами. Представьте, что вам предложили такой выбор:
- Зарплата 300 тысяч, но вам нужно каждый день страдать и предавать себя; заниматься нелюбимым делом и ухудшать жизнь окружающих. И это ваш потолок.
- Зарплата 220 тысяч, но вы будете заниматься любимым делом, кайфовать и делать мир лучше. И есть пространство для роста.
Жизнь у вас одна, а работ — много. Лучше выплачивать ипотеку чуть дольше, но просыпаться с оптимизмом и радостью.
Ну и сам бог велел — на случай, если вы всё-таки любите продажи, пусть и не в вашей сфере недвижимости:
Курс для тех, кто уже продаёт и хочет выйти на следующий уровень.
• Вы сможете перенять лучшие практики у опытных руководителей и разберёте управленческие кейсы на индивидуальных консультациях.
• Обсудите бизнес-кейсы с ментором на 4 индивидуальных консультациях.
• Будете учиться на реальных управленческих кейсах.
• Узнаете, как применять технологии ИИ в аналитике, CRM-системах и автоматизации продаж.
• Интерактивный тренажёр, сообщество и обмен опытом.
Пишите письма на ask@kinzhal.media, и если мы в состоянии сказать что-то дельное — текст появится на сайте и в соцсетях. Постараемся коротко, по делу и по возможности авторитетно.
Эти ссылки отобраны для вас вручную:
«Мой босс занимается непонятно чем и получает больше, чем я»
