Пишет Настя:
Как отвечать, когда на собеседовании спрашивают, сколько я зарабатывала на прошлом месте работы?
С одной стороны, не хочется врать что-то про коммерческую тайну или правила компании. Там не было такого, зарплаты в вакансиях все были публичные, всё в рынке.
А с другой — очевидно же, что они используют мой ответ, чтобы сделать не такое выгодное предложение, как могли бы.
Но также не хочется обидеть человека. Ведь у него задача — задать этот вопрос, это часть работы. Как найти золотую середину? Как отвечать?
Настя, тут вопрос не в том, что вы ответите, а в вашем внутреннем состоянии — из чего вы внутри себя исходите. У вас тут намешано и «не обидеть их», и «не прогадать с ценой», «всё в рынке». Как будто нет внутренней опоры. И заниматься нужно именно этим, а не поисками идеальных формулировок.
Может быть, здесь будет уместно отношение типа «не ваше дело». Мол, есть ваши отношения с предыдущим работодателем, а есть — с новым, и одно на другое не влияет. Вы должны сами в это верить. И тогда из вашего разговора естественно вытечет фраза в духе «Знаете, я бы не хотела обсуждать нюансы моих договорённостей с работодателем». Но скажете вы это так, что собеседник не полезет на рожон и не будет уточнять. Говорят «Сказал — как отрезал».
Может быть, у вас будет игривое состояние. Вы же понимаете, что все эти переговоры — это игра, такой танец. Это не взаправду человек интересуется, это просто одно из движений в танце, часть ритуала. И тогда ваш ответ будет в игривом ключе: «Знаете, хорошо платили. Много. И премий давали много. Платили прям… м-м-м… деньгами заваливали, грех жаловаться». И собеседник по тону и подаче поймёт, что это шутка.
Или у вас состояние уверенности в себе: вы никому ничего не доказываете, просто добиваетесь своих целей, но бережно. Тогда у вас родится что-то в духе: «Я знаю, что вы должны задать этот вопрос. Но мне было бы некомфортно это обсуждать. Как нам лучше поступить?» И опять вопрос больше в интонациях, чем в словах. И на ваше «Как нам поступить» у человека не останется сомнений, что лучше не будить лихо и что вы даёте ему шанс не оказаться в глупом положении.
Короче, работайте над состоянием. Для этого есть тренинги ассертивности или просто работа с психологом. Почему вы чувствуете себя неуверенно и неустойчиво? Кого и почему боитесь обидеть? Это вопросы для индивидуальной работы.
Пишите письма на ask@kinzhal.media, и если мы в состоянии сказать что-то дельное — текст появится на сайте и в соцсетях. Постараемся коротко, по делу и по возможности авторитетно.
Эти ссылки отобраны для вас вручную:
«Как объяснить на собеседовании, почему ушла с предыдущего места работы»
