40% экономически активных россиян хотели бы включить полис добровольного медицинского страхования в компенсационный пакет от работодателя. Это самый популярный вариант в опросе SuperJob, «Ингосстраха» и «Ингосстрах-Жизни», в котором участвовали 1,6 тысячи человек из всех федеральных округов страны. Респондентам предлагали выбрать до двух страховых продуктов.
ИИ Claude предпочел сбить бабушку поездом, чем нарушить авторские права
Какие документы необходимы при приёме на работу
Как выглядит идеальный соцпакет
На втором месте оказалось страхование от несчастных случаев и болезней — его выбрали 26% опрошенных. На третьем — страхование жизни: 20%. Ещё 19% добавили бы защиту жилья, имущества и ответственности перед соседями. Каско выбрали 9%, а страховку для путешествий и защиту от киберрисков — по 5%.
Что проверить перед выходом на работу, если там действует ДМС
Для кандидата ДМС — это не абстрактный плюс к оферу, а набор конкретных условий. Перед выходом на работу полезно спросить:
- когда начинает действовать полис — с первого дня или после испытательного срока;
- какие клиники и врачи входят в программу;
- есть ли стоматология, телемедицина, обследования и помощь в стационаре;
- предусмотрено ли страхование близких и сколько оно стоит;
- что меняется при переходе на удалённый формат или переезде в другой город.
Иногда полис действительно помогает не откладывать плановые визиты к врачу и снижает непредвиденные расходы. Но иногда он работает только с ограниченным списком клиник или услуг. Поэтому при сравнении оферов лучше оценивать не само наличие ДМС, а его условия — так же внимательно, как зарплату, график и задачи.
Кажется, у нас для вас кое-что есть: промокод со скидкой на любую профессию Яндекс Практикума. Пользуйтесь 😘
