Открываете две вакансии. Обе вроде ваши. В одной ищут аккаунт-менеджера, в другой — проджект-менеджера. Задачи интересные, да и требования знакомые. Только вот что делать с резюме? Отправлять одно и то же или с нуля строчить?
Ни то ни другое. Графоманией заниматься не нужно. Кидать рекрутерам одинаковые бумажки — тоже. А чем нужно — расскажем в статье.
Содержание
Можно ли отправлять одно резюме на несколько вакансий
Сначала прочитайте вакансию как список задач
Что именно адаптировать в резюме
Пять зон, которые стоит адаптировать
Как не делать новое резюме с нуля каждый вечер
Можно ли отправлять одно резюме на несколько вакансий
Можно — если вакансии реально близкие. А вот если в одной нужен проджект-менеджер, а в другой продакт, то одно резюме уже не прокатит. Но и плодить сущности тоже не надо.
Разница вот в чём:
- Есть базовое резюме — тут лежит весь ваш реальный опыт: все проекты, задачи, инструменты и результаты. Ваш роскошный максимум для себя любимых. Его мы бережно храним и никому не показываем.
- А есть версия под отклик — то же резюме, но с акцентом. Вы не переписываете историю, а выносите чуть выше то, что важно для конкретной вакансии.
Давайте глянем пример 👇
Ежиха Пуся работала в небольшой студии: вела клиентов, запускала проекты и координировала подрядчиков. У неё три направления в опыте, и все они настоящие.
Когда Пуся откликнулась на вакансию аккаунт-менеджера, в верхнюю часть резюме перенесла работу с клиентами. А когда позвали на позицию проджект-менеджера — координацию команды и подрядчиков.
Та же ежиха, та же Пуся, тот же опыт. Только акценты разные: для одной вакансии Пуся выходит к людям как аккаунт-менеджер, а для другой — как проджект.
Сначала прочитайте вакансию как список задач
Прежде чем черкаться в резюме, найдите в описании вакансии ответы на три основных вопроса:
1️⃣ Что человек будет делать. Какие задачи даны в описании?
2️⃣ Что должен уметь. Какие навыки и инструменты упомянуты?
3️⃣ Чем будет измеряться результат. Что важно для компании?
Дальше отметьте то, что умеете и уже делали: запускали проект от начала до конца, вели переговоры, писали отчёты или работали с конкретной системой.
Всё подряд нести в резюме тоже не нужно. Возможно, вы и правда блистали на конкурсе чтецов в третьем классе, но эйчару это вряд ли поможет. Оставьте Пушкина для семейного архива.
А если вдруг требуют опыт, которого у вас нет, не стоит его дорисовывать. Лучше покажите, что вы реально умеете, и докажите, что новое быстро схватываете.
Что именно адаптировать в резюме
Ниже рассказываем на примере ежихи Пуси, которая успела поработать и с клиентами, и с проектами, и с подрядчиками.
| Что увидел работодатель в вакансии | Где это показать в резюме | Как не испортить формулировку |
| Название роли: аккаунт-менеджер | В шапке резюме — желаемая должность | Не писать просто «менеджер». Нужен аккаунт-менеджер — так Пуся и напишет. |
| «Важно удерживать клиентов» | В блоке «О себе» — опыт сопровождения клиентов и продления договоров | Не говорить «мастерски», «ловко» или «качественно». Вот как напишет Пуся: «вела клиентов, продлевала договоры и сопровождала проекты» |
| «Опыт работы с подрядчиками» | В описании опыта — задачи по координации подрядчиков | Писать конкретно — как Пуся: «согласовывала сроки и задачи с двумя подрядными командами» |
| «Умение работать с CRM» | В навыках и опыте — работа с клиентской базой и сделками | Не писать «в совершенстве владею CRM», если можете только занести клиента в карточку и не потерять её. Пуся напишет так: «работала с CRM, вела базу и сделки» |
| «Ориентация на результат» | В достижениях — конкретный результат и цифры | Не писать «всегда добивалась результата». Пусть результат говорит за себя. Пуся, например, продлила договоры с 6 из 8 клиентов — так она и скажет. |
Пять зон, которые стоит адаптировать
1️⃣ Название желаемой должности. Пуся откликается на аккаунт-менеджера, поэтому в резюме она пишет не «менеджер», а конкретную роль из вакансии.
2️⃣ Блок «О себе». Пуся не рассказывает, в каком лесу родилась, как научилась яблоки таскать и переехала в собственную ямку. Пары предложений достаточно.
3️⃣ Порядок и формулировки опыта. Если в вакансии важнее работа с клиентами, Пуся сначала рассказывает про клиентов, а уже потом про процессы и подрядчиков.
4️⃣ Достижения. Фраза «Пуся работала с клиентами» звучит как «Пуся приходила на работу». Лучше показать, что из этой работы получилось. Пуся расскажет, сколько договоров продлила или какого результата достигла.
5️⃣ Навыки и инструменты. Если нужен Excel и Пуся его знает, Excel отправляется в начало списка. Если вакансия про CRM, поднимается CRM.
А если навыки нужны, а у вас их нет — заглядывайте на курсы Яндекс Практикума. Принесли вам тут парочку, вдруг пригодятся👇
Курсы
Научитесь автоматизировать рутину и реже бороться с таблицами ручками
Проверите спрос и конкурентов, чтобы не запускать продукт на авось
Освоите формулы и сводные таблицы, чтобы Excel считал сам и не отбирал у вас ценное время
Соберёте интерфейс, понятный пользователю и не пугающий разработчика
Как не делать новое резюме с нуля каждый вечер
Просто: собрать три версии. И вот какие:
✅ Первый уровень — базовая версия.
Это ваше резюме-склад: весь реальный опыт, проекты, задачи, результаты и навыки. Да, может быть дли-и-и-и-инным. Зато не придётся вспоминать, чем вы занимались три работы назад.
✅ Второй уровень — версии под направления.
Если ищете работу в двух-трёх близких ролях — например, как Пуся, аккаунт-менеджером и проджектом — сделайте отдельную версию под каждую. Просто по-разному расставьте акценты в одном и том же опыте.
✅ Третий уровень — быстрая правка под вакансию.
Допустим, вы нашли подходящее объявление. Кайф, берите нужную версию и подкрутите верхнюю часть: название должности, блок «О себе», порядок опыта и навыков.
За пять сек вы вряд ли всё причешете и проверите. Нормальная адаптация может занять и полчаса — особенно если вакансия не такая, как все 💅
И ещё, коллеги. Немного подушним, вы уж простите. Именуйте файлы так, чтобы потом найти, не потерять, не удалить и не перепутать. Например:
Резюме_Пуся_аккаунт_2026.pdf
Резюме_Пуся_проджект_2026.pdf
Всё, подушнили. Спасибо за понимание.
Что менять можно и нельзя
Читаем, запоминаем, записываем.
Можно:
✅ Менять порядок блоков и расставлять другие акценты;
✅ Подробно показывать одни проекты, а про другие рассказывать короче;
✅ Переформулировать задачи так, чтобы они были понятны в контексте конкретной роли;
✅ Выносить наверх навыки, которые особенно важны для вакансии;
✅ Убирать то, что к этой вакансии вообще не относится.
Нельзя:
❌ Придумывать опыт, которого не было;
❌ Указывать должности, которые вы не занимали;
❌ Менять даты работы;
❌ Приписывать себе навыки и сертификаты, которых нет;
❌ Выдумывать результаты и цифры.
Всё, что вы написали в резюме, должно быть правдой. И ничем, кроме правды. Закон подлости так и работает: на собеседовании вас спросят именно о том, что вы чутка приукрасили. Лучше признать пробел и прокачать навыки уже в процессе, чем байки травить
Прокачивать навыки можно с выгодой: ловите промокод со скидкой на любой курс в Яндекс Практикуме и забегайте учиться.
Чек-лист перед отправкой
Откройте резюме и быстро пробегитесь по нашим квадратикам:
Частые вопросы
Нужно ли отдельное резюме на каждую вакансию?
Нет, если вакансии близкие: достаточно двух-трёх версий под основные направления и небольшой правки верхней части под конкретное объявление.
Что делать, если вакансии похожи?
Оставьте одну версию и меняйте только акценты: название должности, блок «О себе» и порядок опыта. Остальное можно не трогать.
Что делать, если название вакансии звучит как «координатор великих свершений»?
Не нужно буквально переносить его в резюме: если по задачам это обычный проджект-менеджер, лучше использовать понятное название роли, а формулировку из вакансии оставить на совесть рекрутеру в описании или блоке «О себе», если она действительно соответствует вашему опыту.
Можно ли использовать слова из вакансии?
Да, если они честно описывают ваш опыт. Например, если ищут человека с опытом работы с подрядчиками и вы действительно с ними работали, смело берите формулировки из вакансии.
А если слово из вакансии подходит только примерно?
Не стоит натягивать опыт ради совпадения с текстом вакансии. Лучше выберите близкую и точную формулировку.
Как искать работу и не думать, что с вами что-то не так
Мне нужно искать работу, но всё во мне сопротивляется
Вас не берут по вакансии? Возможно, дело не в вас. Вот что делать
Долго ищу работу после вуза. Это со мной что-то не так или проблема в рынке?
Собеседования: как их проходить и не терять веру в себя
