По данным совместного исследования hh.ru и сервиса Smartway, во втором квартале 2026 года медианная предлагаемая зарплата в вакансиях с командировками составила 122 100 ₽ рублей. В предложениях без упоминания поездок — 85 500 ₽. Разница — 43%.
Это не значит, что достаточно поставить галочку «готов к командировкам», чтобы получить прибавку. В поездки чаще ищут людей на самостоятельные роли: менеджеров по продажам, водителей, сервисных инженеров, инженеров-конструкторов. В таких вакансиях нередко выше требования к опыту и ответственность за результат, поэтому сравнение показывает разницу между типами работы, а не фиксированную доплату за каждый выезд.
За квартал компании разместили больше 63 тысяч вакансий с упоминанием командировок. Среди новых резюме 16% содержали отметку о готовности к поездкам, ещё 9% — о готовности к редким поездкам.
Если вы думаете соглашаться, обсуждать стоит не сам факт «будут командировки», а их реальный режим. До офера полезно спросить:
- как часто придётся ездить и насколько заранее обычно предупреждают;
- сколько длятся поездки и куда чаще всего направляют;
- какие задачи нужно решать на месте;
- как компания компенсирует дорогу, жильё и прочие расходы;
- как учитываются время в пути и работа в выходные;
- от каких показателей зависит результат в поездке и влияет ли такой опыт на повышение.
Командировка может дать опыт, которого в офисе не получить: познакомить с клиентами, запустить проект на месте, увидеть, как работает продукт вне презентации. Но это работает, только когда формат поездок не остаётся сюрпризом после подписания оффера.
Кажется, у нас для вас кое-что есть: промокод со скидкой на любую профессию Яндекс Практикума. Пользуйтесь 😘
