Письмо Ирины:
Работаю в классной компании, в классной команде, на классном проекте. Но есть нюанс. Моя классная команда — трудоголики.
У проекта есть особенность и проблема. Особенность — ненормированный рабочий день, то есть иногда нужно сделать задачку не днём, а вечером, иногда могут позвонить ночью и попросить что-то сделать.
Проблема — из команды в 8 человек нас стало резко трое. Эйчары активно ищут новых людей, но процесс не быстрый. Пока задач у нас на все те же 8 человек.
В итоге мне сложно что-то планировать, сбивается режим сна второй раз за месяц, перерабатываю. И для коллег это норма, они держатся, а я нет, сильно устаю. Не понимаю, как выстроить свой рабочий день, чтобы находить баланс между работой и отдыхом.
Все умные книжки по тайм-менеджменту — про планирование, а аварии спланировать нельзя, и мне их советы не подходят. Кинжал, помоги, пожалуйста!
Ирина, есть два режима работы: штатный и нештатный. У вас описан нештатный, а вопрос — как будто вы хотите сделать его штатным. Сейчас развернём.
Штатный режим — это режим, в котором предприятие способно работать постоянно. Это когда у вас ненормированный рабочий день и восемь человек в команде. Кажется, что вас этот режим устраивал и что ночные переработки при команде из восьми человек вам подходили.
Нештатный режим — это редкие экстренные ситуации. В эти моменты нужно поддержать работу предприятия, пусть даже ценой своего комфорта. Но у вас должно быть чёткое понимание, как именно ситуация исправится.
Похоже, что вы приняли нештатную ситуацию и готовитесь сделать её штатной: как будто вы ищете решение, как работать за семерых и не умереть. Это неправильный настрой.
Правильный настрой такой:
- Требуйте у руководства и HR план устранения нештатной ситуации.
- Предложите руководству компенсировать ваши переработки до устранения ситуации.
- Крепитесь.
Вам могут сказать, что «мы такая крепкая семья, вы так здорово справляетесь втроём, давайте лучше мы вам дадим премию в конце года». То есть уже руководство решит перевести нештатную ситуацию в штатную. Решите, устраивает ли вас такая сделка.
Если не устраивает, вот вам специальное заклинание:
Мне это не подходит.
Пишите письма на ask@kinzhal.media, и если мы в состоянии сказать что-то дельное — текст появится на сайте и в соцсетях. Постараемся коротко, по делу и по возможности авторитетно.
Эти ссылки отобраны для вас вручную:
