Кинжал, привет!
Я Маша, работаю проджект-менеджером в IT-компании, выросла в ней с джуна до сеньора. И сейчас я на развилке: стать тимлидом проджектов в текущем месте или уйти в другую компанию на какую-то смежную менеджерскую позицию для горизонтального роста.
С одной стороны, в текущем месяце я уже доказала свой уровень, что я хороший специалист, мне доверяют и готовы двигать в тимлида, плюс глобально я действительно хочу им когда-нибудь стать. С другой стороны, зачем сейчас брать на себя ещё больше ответственности, мне всего 25, может стоит порасти в другом месте, понабраться ещё навыков, опыта и уже потом тимлидом стать через пару лет.
В итоге я не понимаю: это я сейчас хороший шанс свой упускаю или правильно двигаться в сторону своих ощущений и всё хорошо, не обязательно сейчас тимлидом уже становиться)
Как поступить правильнее или как вообще нащупать, что мне сейчас ближе?
Спасибо!
Привет, Маша!
Вы на классической развилке: остаться и вырасти в тимлида — или сменить компанию, чтобы порасти вширь. Давайте разложим.
Не хотеть брать на себя больше ответственности — это нормально, в любом возрасте. Это может быть честный внутренний сигнал: не готова, хочу понаблюдать, попробовать другие роли. Но может быть и страх. Особенно когда всё складывается логично, все говорят «ну ты уже готова», а внутри — не щёлкает. Разница тонкая, но вы её точно почувствуете, если честно себе ответите.
Ответы хорошо разложить по матрице принятия решений.
Берёте эту таблицу и расписываете последствия каждого решения. Честно и подробно.
Эта штука помогает подсветить, что вам важно и чем вы готовы или не готовы пожертвовать ради этого.
Разобраться помогает не только логика, но и наблюдение за телом.
Представьте, что вы соглашаетесь на тимлидство. Представьте, как начинается ваша рабочая неделя. Чем вы занимаетесь, как звучат задачи. Вы уже знаете, как это всё выглядит в вашей компании.
Для вдохновения — проектная зарисовка. Понедельник, утро. Новый джун пишет, что не знает, как писать логи. У маркетинга конфликт с аналитиками. Вас зовут на третий созвон за утро, в календаре ещё два или три.
Прислушайтесь к ощущениям: вам радостно? Давит? Захватывает? А потом представьте себя в новой компании, с новым стеком задач, новыми людьми. Где телу приятнее? Где спокойнее дышится?
И несколько наблюдений напоследок:
- Тимлидство не пожизненный статус. Можно попробовать, и если не зайдёт — вернуться.
- Собирать навыки можно и в позиции тимлида. Это не либо/либо.
- Вернуться на ступень ниже проще, чем подняться, если упустили момент.
- Не каждый хороший сеньор — потенциальный тимлид. Это тоже нормально.
- Но если вы уже хотите им стать — возможно, это тот самый момент для следующего шага.
Что бы вы ни выбрали, это не финальное решение, которое определит всю вашу дальнейшую жизнь, а следующая точка роста. Идите туда, где вам интересно, а если вдруг не зайдёт — не стесняйтесь сделать шаг назад. Главное — прислушивайтесь к себе и не бойтесь менять правила.
