Есть вопрос: как искать работу, от которой будет переть, если ты совсем ещё зелёный студент? Правда ли, что начинать всегда приходится с того, что не нравится?
История такая. Я учусь на 3-м курсе на гуманитарной специальности и полгода назад смогла устроиться стажёром в крупную IT-компанию, сфера вроде интересная, с хорошей зарплатой, в общем все плюшки. Но спустя время поняла, что задачи мне не подходят от слова совсем…
Я очень активная, общительная, а 90% моей работы — монотонная обработка баз данных и мизер коммуникации с коллегами. Есть 10% интересных задач, которые я сама выпросила по вашему совету из предыдущих статей, но основа всё равно та же. Делегировать не могу — я стажёр.
Я много думала о смене работы. Спрашивала мнение знакомых, на что мне сказали, что стажёры всегда выполняют самую неинтересную работу и надо продолжать, а вот когда станешь профи, тогда будет интересно.
Я всё равно стала откликаться на разные вакансии и проекты. В итоге мне сделали офер. Оплата меньше, да и компания не такая крупная, зато задачи вроде интереснее (делала тестовое и прошла испытательный срок). Но это ощущается как сильный шаг назад. Боюсь, что, если уйду, упущу возможности. Может, если потерпеть какое-то время, дождусь потенциально более интересных задач на текущей работе или возможности перейти в другой департамент.
К тому же я очень много всего пробовала и бросала. Боюсь, что уйду с хорошей работы, новая скоро надоест, а возможности будут упущены. Как быть?
Давайте по полочкам:
🤔 Стажёры всегда выполняют самую неинтересную работу — бывает такое, и это логично. Бывает и по-другому: что у компании интересные задачи для начального уровня. Может быть так, что вам эти задачи скучны, а кому-то будут интересны. Но в целом часто именно так: стажёры делают неинтересное.
🤔 Надо подождать — не факт. Обычно ждут те ребята, у которых нет других вариантов: «Вот я без опыта, меня никто никуда не берёт, кроме как на стажировку». А у вас есть предложения, это очень здорово.
🤔 Когда станешь профессионалом, будет интересно. Смотрите: профессионализм — это когда вы зарабатываете на жизнь каким-то делом. Это может быть интересно, а может быть неинтересно, одно с другим не связано. Представьте, что вы перешли из стажёра по обработке данных на позицию бригадира по обработке данных. Стало интересно?
🤔 Уйти в другую компанию — это шаг назад. Зависит от того, что для вас «вперёд» и «назад». Если смысл вашей работы сейчас только в деньгах и соцпакете, то да, уход из корпорации в маленькую компанию — это шаг назад. Если у вас в приоритете драйв и интерес, то переход будет шагом вперёд. Мы же не говорим о том, что вам в новой компании будет нечего есть?
🤔 Упущенные возможности. Если вы сейчас на третьем курсе, у вас впереди ещё 30–45 лет работы, если захотите. За это время вы успеете много где поработать, сменить много проектов и начальников. И никто не скажет: «Так, вижу, вы 7 лет назад у нас стажировались… А почему ушли? Ну всё, раз ушли тогда, всё, возможность упущена, до свидания». Бред же. Вы можете приходить в компанию и уходить из неё сколько угодно раз.
Кажется, что и на третьем курсе института, и через 5 лет, и через 10 нужно заниматься тем, что вас вдохновляет; что вам интересно и на что не жалко тратить время. Прочитайте об этом наш текст: «Почему нужно заниматься тем, что прёт».
Пишите письма на ask@kinzhal.media, и если мы в состоянии сказать что-то дельное — текст появится на сайте и в соцсетях. Постараемся коротко, по делу и по возможности авторитетно.
Как действовать при смене работы?
Не могу бросить проекты, боюсь упустить возможности
Мне предложили работу мечты, но эта мечта — из детства
