Кинжал,
помоги:
Это рубрика «Кинжал, помоги». Вы пишете письма на ask@kinzhal.media, и, если мы в состоянии сказать что-то дельное, — текст появляется на сайте и в соцсетях.

Куда податься джуну-тестировщику в ИТ?

career
Это рубрика «Кинжал, помоги». Вы пишете письма на ask@kinzhal.media, и, если мы в состоянии сказать что-то дельное, — текст появляется на сайте и в соцсетях.

Пишет Пётр:

Кинжал, подсказывай: куда податься джуну в ИТ? Окончил курсы тестировщика, а работы нетуть.

Я не прошу конкретный список мест, куда стоит идти работать. Просто рассудите: я постоянно теперь слышу, что всё, в айти больше мест для джунов нет, все работодатели ищут хотя бы немного прошаренных мидлов. Неужели это правда?

Куда податься джуну-тестировщику в ИТ?

Пётр, прежде чем передадим слово специалисту в вопросах карьеры, вот от нас мысль. 

Рынок перегрет неадекватными людьми. Что делают эти люди: 

  • Заламывают неадекватный ценник за свою работу.
  • Делают массовую рассылку на вакансии, которые им явно не подходят; отнимают тем самым время эйчаров.
  • Не выполняют тестовые задания.
  • Не готовятся к собеседованиям и ведут себя вызывающе.

Чтобы выделиться на этом фоне, нужно отнестись к своим будущим нанимателям не как к компании, куда вы хотите «устроиться», а как к людям, которым вы хотите помочь решить их текущие задачи. Одно это делает вас на голову выше многих айтишников, которые сейчас ищут работу. 

И теперь — слово нашему другу и консультанту карьерного центра «Практикума» Анне Смирновой: 

Пётр, привет! Понимаю твою боль. В сфере QA рынок действительно перегрет, но это не означает, что найти работу не получится. Вот что можно сделать:

  • Качественно и точечно откликаться на вакансии. Не делать массовых рассылок одним и тем же резюме, а точечно подходить к поиску: обращаться напрямую к HR или нанимающим менеджерам, откликаться не только на hh.ru, но и в Телеграме, в Линкедин, писать персонализированные письма и адаптировать резюме под вакансию.
  • Посмотреть на другие роли. После окончания курсов в тестировании можно пойти, например, в техподдержку, изучить смежные роли и постепенно выйти на хардовую роль в IT.
  • Продолжить обучение. Курсы в тестировании дают хорошее понимание о работе в IT-команде. Можно выбрать для себя интересное направление и продолжить обучение, например в разработке бэкенда или фронтенда. 

Не отчаивайтесь, Пётр, всё в ваших руках 🙂

Анна Смирнова
Анна Смирнова
arrow-scrollTop arrow-scrollTop

Текст:
Максим Ильяхов

Художник:
Даша Захарова

Вёрстка:
Кирилл Климентьев

Корректор:
Ира Михеева

Еще по теме:
Почему крутые специалисты не всегда хорошие менеджеры
Почему крутые специалисты не всегда хорошие менеджеры

Разбираемся в принципе Питера на примере мафии

career
Бежим к дедлайну. Диджитальский для начинающих. Часть 2
Бежим к дедлайну. Диджитальский для начинающих. Часть 2

Продолжение для тех, кто всё ещё в чате

career
Работать ли в компании, где применяются неэтичные практики продаж?
«Наверное, это не моё»
«Наверное, это не моё»

Что делать, если хочешь чем-то заниматься, но не получается

career
Набрал много задач, не хочу оставлять их на выходные. Что делать?
Четыре принципа гигиены труда, которые работают 10
Четыре принципа гигиены труда, которые работают

Короткое напоминание, пока все ещё не разогнались

career
Карьера писателя в ИТ-компании: в чём состоит, кому подходит, каковы тонкости
Карьера писателя в ИТ-компании: в чём состоит, кому подходит, каковы тонкости
career
GitHub простыми словами: зачем он нужен не только разработчикам
GitHub простыми словами: зачем он нужен не только разработчикам

Гит — это как гик?

career
Инструкция по обращению с успехом
Инструкция по обращению с успехом

Почему к успеху стоит готовиться не меньше, чем к провалу

career
Рабочая экономика: почему не нужно делать все задачи на 100% 15
Рабочая экономика: почему не нужно делать все задачи на 100%

Перфекционисты, закройте глаза

career
Exit mobile version
Top.Mail.Ru