Дорогой Кинжал, как взвешенно принять решение об увольнении? (И не пожалеть об этом через 5 минут).
Я уже больше двух лет работаю дизайнером в одной команде. Давно не чувствую роста, и в последнее время денег стало сильно не хватать на всё то, чего я хочу.
Полгода назад я переехала жить в Европу, всё вокруг резко поменялось, бытовые вещи до сих пор вызывают сильный стресс, адаптация проходит тяжело, потому что всё совсем по-другому! И удалённая работа в давно знакомой компании стала «островом стабильности и безопасности». При этом работа всё так же не нравится, но я понимаю, что надо искать что-то другое.
Сильно переживаю, не пожалею ли я, если уволюсь прямо сейчас.
Давайте разделим проблему и предлагаемое решение.
Проблема — не ощущаете роста и не хватает денег. Предлагаемое решение — увольнение. Кажется, одно с другим не стыкуется.
Если уволиться, нет никакой гарантии, что станет лучше: денег может быть меньше, а задачи могут быть ещё менее интересные, чем сейчас. Вам подойдёт переход на более высокую зарплату и большую ответственность, но есть ли для этого предпосылки? У вас сильное портфолио? Вы приметили хорошие вакансии, где вам точно будет интересно?
А заявленные проблемы можно решить и по-другому:
- взять на себя больше в компании, запросить другие задачи, придумать себе задачи и предложить их команде;
- предложить компании повысить вам зарплату взамен на новый уровень ответственности. Только заранее решить для себя, какая вам нужна зарплата и где максимум вашей ответственности.
Вот вам мой личный опыт (Максим Ильяхов, главред «Кинжала»). В одном моём проекте был человек, который около года делал примерно одну и ту же работу за, например, 20 тысяч рублей. Он приходит и говорит: «Хочу 30, что для этого нужно делать?» Я рассказал, где мне ещё нужна помощь. Он взял всё это на себя. Теперь мне легче, а ему денежнее. Человек пришёл с конкретным запросом, я на него ответил, все в выигрыше.
А был случай, когда сотрудник пришёл с истерикой: «Не ценишь, не любишь, платишь мало». Ну родной, где ж ты был? Сказал бы сразу, я бы тебе дал новую нагрузку. Но он пришёл с таким наездом, что дальше с ним сотрудничать не было смысла.
Короче, поймите, чего хотите, и приходите с этим к руководителю. Они за вас не думают и страдания ваши не видят.
И ещё слово нашему другу и консультанту карьерного центра «Практикума» Анне Смирновой:
Привет! Вопрос непростой, и вы правильно делаете, что не принимаете скоропалительных решений.
Сейчас, когда работа — единственный островок стабильности, я бы попробовала:
- создать другие островки стабильности вокруг себя. Например, поискала бы фриланс-заказы, какой-нибудь вдохновляющий парт-тайм;
- создать понимание «а что другого я хочу» и определить свою точку «Б». Здесь может помочь банальный список плюсов и минусов на текущей работе. Если вы хотите пойти глубже, то можно сделать SWOT-анализ своих навыков и компетенций или обратиться к карьерному консультанту;
- обсудить своё видение с руководством в текущей компании. Вдруг ваши видения совпадают?);
- подтянуть навыки для новой роли или компании, подготовиться к поиску и собеседованиям. С чётким пониманием выходить на рынок 🙂
Менять всё и сразу может быть очень трудно, поэтому мне нравится теория маленьких шагов. Однако, опираться, конечно, стоит на свой жизненный опыт и свои личностные качества — есть люди, которым проще, наоборот, начать всё с чистого листа. Самое главное — сделать первое действие навстречу карьерным переменам. И это совсем не должно быть заявление на увольнение, достаточно сесть и написать список плюсов и минусов на текущем месте.
Анна Смирнова
Peклaмнoe cooбщeниe
Если чувствуете, что работа не по душе, обратите внимание на карьерный центр «Яндекс Практикума». Там помогут погрузиться в новую профессию, подготовить резюме и потренироваться в собеседованиях.
- Если вы студент любой из образовательных программ Практикума, пройти программу трудоустройства можно бесплатно.
- Если вы не студент, можно получить платную консультацию.
Помните, что карьера — это не приговор, а выбор. Выбирайте то, что нужно вам.
Пишите письма на ask@kinzhal.media, и если мы в состоянии сказать что-то дельное — текст появится на сайте и в соцсетях. Постараемся коротко, по делу и по возможности авторитетно.
Эти ссылки отобраны для вас вручную:
«Как экологично уволиться из компании?»
«Эмиграция, работа на Россию, деньги, семья, невроз, страх и вообще»
«Работать, сменить компанию, учиться, уходить в декрет — что делать?»
У вас есть способности к айти. Узнайте, в чём именно
Работа в ИТ требует и технических, и человеческих навыков. Вам могут подойти разные профессии — от дизайнера, менеджера и маркетолога до аналитика и разработчика.
Пройдите бесплатный тест и узнайте, в какой сфере вы будете сиять.
