В опросе «Школы 21» и платформы для карьерного развития «Эйч» 37% участников назвали самообразование существенным фактором, который помог им получить первую работу в диджитале. Для 25% важными стали стажировка или обучение уже на рабочем месте, для 15% — профильные программы в вузах, колледжах и техникумах.
При этом главным препятствием при поиске первой работы четверть опрошенных назвали требование опыта. Ещё 16% говорили о неуверенности в себе, а 10% — о нехватке вакансий для начинающих.
Самая классная новость: у нас есть промокод со скидкой на любую профессию Яндекс Практикума. И у вас он теперь тоже есть — пользуйтесь 🙃
Получается знакомая ловушка: чтобы попасть на первую работу, надо показать, что ты умеешь работать. А чтобы это показать, нужна возможность получить первую задачу с настоящими сроками, правками и ответственностью.
В таких переходах важна рабочая среда. У 51% опрошенных наставником был руководитель или коллега, у 29% — знакомый или родственник, у 17% — опытный специалист из цифровой сферы. Ещё 18% получили предложение о работе напрямую, без долгой цепочки откликов.
Поэтому параллельно с обучением стоит искать способ сделать знания видимым результатом. Это может быть стажировка, небольшой проект с реальным брифом, обратная связь от практика или задача для команды, которой вы уже можете помочь.
Не нравится новая работа: вы ошиблись или просто не привыкли
Где взять опыт, если не берут на работу без опыта
Как расти на работе и что в этом помогает
