Пишет Диана:
Кинжал, привет! Я работаю в стартапе и в маркетинговом агентстве, сочетая Босса с Труффальдино и чуть-чуть с фрилансом. Звучит как жуть, но мы справляемся.
Я прихожу к вышестоящим людям с тем, что мне не нравится, чтобы это как-то обоюдно пофиксить. Мы обсуждаем какие-то нововведения — и вроде бы обо всём договорились и всё решили. Выходишь окрылённый после встречи, что ты такой молодец, добился изменений.
Но потом понимаешь, что на самом деле ничего не меняется. Или что-то меняется, но это какие-то смутные непонятные ощущения — будто есть, а будто и нет.
Все говорят: «не нравится — говори». Ну так вот я говорю. Но почему-то эта обратная связь пролетает мимо ушей. Что делать?
Диана, чтобы что-то изменилось, нужно, чтобы кто-то это изменил. У любого дела есть руководитель. Вы берёте на себя эту роль?
Например, вы пришли к боссу: «Давайте публиковать более полезные материалы в соцсетях?» Вам говорят: «Давайте». Теперь это ваш проект:
- Вы составляете новый контент-план.
- Договариваетесь с контент-менеджерами.
- Подключаете нужных исполнителей, даёте всем задания.
- Контролируете работу у всех.
- Обеспечиваете оплату и отчётность.
- Замеряете результат, отчитываетесь.
Поздравляю, вы руководитель направления «Полезный контент в соцсетях».
А как вы себе это представляли? Что вы пришли с инициативой, а руководитель такой: «О, супер, возьму-ка я на себя, пожалуй, дополнительную работу»? Ну не будет же так.
Поэтому когда вы получили от руководителя «Давайте», следующий разговор будет про необходимый бюджет и про ваше вознаграждение как руководителя этого нового проекта. Или про то, на чьи плечи ляжет реализация ваших предложений.
Пишите письма на ask@kinzhal.media, и если мы в состоянии сказать что-то дельное — текст появится на сайте и в соцсетях. Постараемся коротко, по делу и по возможности авторитетно.
Эти ссылки отобраны для вас вручную:
«Как комментировать работу других, чтобы они не хотели сделать вам больно»
«Начальнику будто не интересен результат моей работы»
«В делах хаос, а руководитель не хочет с нами разговаривать»
