Это рубрика «Кинжал, помоги». Вы пишете письма на ask@kinzhal.media, и, если мы в состоянии сказать что-то дельное, — текст появляется на сайте и в соцсетях.
Письмо Евгения:
Ибрагим, помоги.
Работаю с 9 до 18 иногда и без обеда. Всё время текущая работа, вечно ничего не успеваю, весь в работе. Вечером такое чувство, что я ничего не сделал, или в моих глазах работа незначительна. И это очень расстраивает. Как увеличить КПД?
Евгений, на связи Ибрагим.
Это состояние у очень многих людей, потому что 70—90% работы — такая. Просто возня, чтобы поддерживать существующие системы на плаву. Очень мало людей, которые с утра до вечера делают только значимые дела, результат которых можно сразу положить в портфолио.
Дальше вопрос в том, как вы оцениваете свою работу в целом. Не конкретные шаги типа «оформил бумажку», а общий результат предприятия. И тут нет объективных категорий, только ваше личное восприятие.
Можно быть скучным бухгалтером в логистической компании, и благодаря вам полки магазинов будут заполнены, а люди будут жить спокойно и счастливо. А можно работать в логистической компании, приближай экологическую катастрофу из-за бесконтрольной глобализации и потребления.
Можно быть креативным креатором в креативном отделе букмекерской конторы, и из-за вас взрослые трудоспособные мужчины будут тратить семейные деньги на ставки. Или можно работать у букмекера, который развивает высокую культуру спортивных ставок, поддерживая тем самым интерес к соревновательному спорту.
Ну и исходя из этого можно задать себе вопрос: «Эта работа случилась со мной или я её выбрал? Дальше жизнь со мной случается или я её выбираю?».
Что до КПД — если вы в принципе занимаетесь бессмысленным трудом, то еще больше бессмысленного труда не сделает его более осмысленным. Вопрос не в полезности, а в отношении.
И ещё слово нашему другу и консультанту карьерного центра «Практикума» Анне Смирновой:
Евгений, привет!
Я бы рекомендовала начать со способности ценить то, что вы уже делаете. Это база, без неё не получится быть удовлетворённым даже с самым высоким КПД.
Здесь всё просто — начать благодарить себя за то, что выполнено. Стараться думать о большом результате, который складывается из вот такого маленького шага, каждый день. Не ругать и не обесценивать, а научиться видеть ценность в небольших победах, маленьком прогрессе.
После этого хорошо бы сверить вашу работу на ценности и интересы. Видите ли вы смысл в том, что вы делаете? Без смысла сложно увеличить КПД, ведь нашему мозгу всегда нужно обоснование, зачем напрягаться и зачем что-то менять.
При умении ценить свой труд и видеть смысл в своей работе точно найдутся способы увеличить свой КПД — вы будете видеть путь и понимать, какие навыки вам необходимо приобрести для профессионального роста.
Удачи вам, всё обязательно получится 🙂
Анна Смирнова
Пишите письма на ask@kinzhal.media, и если мы в состоянии сказать что-то дельное — текст появится на сайте и в соцсетях. Постараемся коротко, по делу и по возможности авторитетно.
