Просить повышения лучше не тогда, когда особенно нужны деньги, а когда у вас есть ответ на вопрос, за что вам стоит платить больше.
Экономист Юрий Шедько советует начинать разговор после успешного проекта, заметного роста нагрузки или расширения обязанностей. Ещё один рабочий момент — до утверждения бюджета: тогда расходы на человека можно заложить в план, а не искать для них деньги задним числом.
Главные аргументы — конкретный результат, новая ответственность и сравнение с рынком. Например: вы запустили проект, который принёс выручку или сократил затраты; начали вести команду; взяли на себя процессы, которых раньше не было в вашей зоне.
❌ А вот что точно не работает, так это личные проблемы. Фразы вроде «у меня ипотека», «давно не повышали» или «всё подорожало» могут вызывать сочувствие, но не объясняют бизнесу, почему ваша компенсация должна измениться.
Шедько оценивает обычную индексацию примерно в 8–9%, а переход на более высокую позицию — в 15–40%. При смене работодателя рост дохода, по его словам, может составить 10–20%, иногда — до 30%.
❓Что делать перед разговором с шефом
Выпишите результаты за последние полгода, новые задачи, которые стали вашей нормой, и вилку зарплат по похожим вакансиям. Тогда встреча получится не просьбой о помощи, а обсуждением следующего уровня для вашей роли.
Кажется, у нас для вас кое-что есть: промокод со скидкой на любую профессию Яндекс Практикума. Пользуйтесь 😘
