Кинжал,
помоги:
Это рубрика «Кинжал, помоги». Вы пишете письма на ask@kinzhal.media, и, если мы в состоянии сказать что-то дельное, — текст появляется на сайте и в соцсетях.

А где ещё работать, если не в диджитале?

work-hard
Это рубрика «Кинжал, помоги». Вы пишете письма на ask@kinzhal.media, и, если мы в состоянии сказать что-то дельное, — текст появляется на сайте и в соцсетях.

Пишет Игорь Алексеевич:

Есть ощущение, что белый свет сошёлся клином на диджитале: кругом только продакты, маркетологи, разработчики, дизайнеры и прочие работники умственного труда

Почему не уделяется столько же внимания рабочим профессиям? Почему я должен войти в айти, а не в инженерное дело? Почему я должен работать продакт-менеджером, а не фермером? Что будет с цивилизацией, если все станут СММ-менеджерами, маркетологами и рилсмейкерами?

А где ещё работать, если не в диджитале? 1

Игорь Алексеевич, всё очень просто: мы наблюдаем зарождение диджитал-профессий. Потребность в этих людях уже есть, а внятного предложения из специалистов ещё нет. Поэтому к этим занятиям особое внимание. Так же было, когда появлялись маркетологи, продажники, всевозможные специалисты по интернету и цифровым коммуникациям.

Через 20 лет на факультете короткого формата ВГИК будет конкурс 6 человек на место, и будущие рилзоделы будут снимать мемные клипы по «Илиаде» на зачёт (после лекций «Семиотика мемов»). То, что сейчас новинка, станет обыденностью.  

А сейчас мы наблюдаем короткий момент, когда попасть в эти профессии можно почти с улицы, пройдя минимальную подготовку. Людям свойственно обращать внимание на такие возможности. Постепенно эти возможности уйдут и появятся какие-то другие. А продакты и СММ-менеджеры будут просто ещё одной единицей штатного расписания. Пыльные деды из «Российского союза эсэмэмщиков» будут выдавать друг другу грамоты и постить кринж в рамках государственной программы. 

Так происходит на каждом витке технологического развития общества. С цивилизацией всё будет в порядке.

Ещё есть эффект информационного пузыря. Если вы поедете на какую-нибудь ферму в Тульской области, выйдете в полдень и прислушаетесь, вы не услышите ни созвонов, ни консёрнов, ни клиентского фидбэка, ничего. Лишь тонкий аромат коз да гомон гусей. 

Надоел диджитал — сгоняй на лето на подработку на ферму. Может быть, это и правда твоё. 

Эти ссылки отобраны для вас вручную:

«Боюсь идти в сферу со слишком высокой конкуренцией»

«Как узнать, чего вы на самом деле хотите»

«Карьера в 2025 году: взгляд карьерного консультанта»

arrow-scrollTop arrow-scrollTop

Текст:
Максим Ильяхов

Художник:
Даша Захарова
Корректор:
Ира Михеева
Вёрстка:
Кирилл Климентьев
Бесплатный тест: где работать в ИТ?

Бесплатный тест: где работать в ИТ?

В ИТ и диджитале много направлений: разработка, маркетинг, менеджмент и другие. Пройдите бесплатный тест и узнайте, в какой сфере вас ждёт успех.

Еще по теме:
Менеджерская рулетка: второй раунд
Менеджерская рулетка: второй раунд

Погрузитесь в новую серию проектного хаоса и проверьте свою стрессоустойчивость.

Нас трое, а задач — на восьмерых
Выполняю работу на 8 часов за 2 часа. Искать новые задачи или отдохнуть?
Переговоры: почему вредно быть суперменом
Переговоры: почему вредно быть суперменом

Нас часто учат, что на переговорах нужно быть лучше всех, умнее всех, активнее всех. Но это может создать серьезные проблемы.

work-hard
Не всем нужно быть боссами
Не всем нужно быть боссами

«Руководитель» — это не «крутой специалист», это отдельная работа

work-hard
Что делать, чтобы не горело. Часть 1: причины горения
Что делать, чтобы не горело. Часть 1: причины горения
work-hard
Надо ли быть «в потоке»?
Надо ли быть «в потоке»?

И что это такое

work-hard
Руководитель слишком сильно меня контролирует
Глаза — на клиента
Глаза — на клиента

Секретное оружие переговорщика

work-hard
Устраиваюсь на работу мечты. С одной стороны, радостно, с другой — страшно. Как справиться с эмоциями?
Руководитель открыто врёт на совещаниях даже по мелочам. Что делать?
Exit mobile version
Top.Mail.Ru