Кинжал,
помоги:
Это рубрика «Кинжал, помоги». Вы пишете письма на ask@kinzhal.media, и, если мы в состоянии сказать что-то дельное, — текст появляется на сайте и в соцсетях.

Каждые полгода меняю место работы

work-hard
Это рубрика «Кинжал, помоги». Вы пишете письма на ask@kinzhal.media, и, если мы в состоянии сказать что-то дельное, — текст появляется на сайте и в соцсетях.

Это рубрика «Кинжал, помоги». Вы пишете письма на ask@kinzhal.media, и, если мы в состоянии сказать что-то дельное, — текст появляется на сайте и в соцсетях.

Всем привет! Меня зовут Лиза, и мне 25 лет. У меня есть одна проблема, касающаяся работы, которая никак не даёт мне покоя. Суть в том, что каждый раз, когда я устраиваюсь на новую работу, спустя полгода мне хочется уйти с неё.

Вначале мне все нравится и все интересно — идёт период адаптации, и где-то спустя 1,5 месяца я чувствую себя как рыба в воде, потом идет период стабильности, и ближе к 6 месяцам работы меня начинает всё раздражать. Это условия работы, коллектив, график, место расположения офиса — к слову, всё вместе взятое.

Порой мое состояние раздражения доходит до того, что я часто начинаю болеть, но в такие периоды я работаю удалённо из дома.

Каждый раз я думаю о том, что надо уходить и искать лучшее место, но моя голова меня останавливает и говорит мне: «Задержись где-нибудь хоть подольше, иначе прыгая с одного место на другое не будет роста и развития».

Я в замешательстве. Не знаю, как быть. Кинжал, помоги.

Каждые полгода меняю место работы

Для начала слово нашему другу и консультанту карьерного центра «Практикума» Анне Смирновой:

Лиза, привет! Хорошо бы понять, что является причиной вашей раздражённости, и работать с этой причиной. Такой путь вы проходите только с работой или и в других сферах жизни наблюдается подобное поведение?

Однако, даже не зная причину, хочу сказать, что на работе не может быть идеально всё. Даже на работе мечты есть неинтересные процессы, и для достижения результатов порой приходится перебарывать лень и раздражённость. 

Вы мудро поступаете, что задумываетесь о том, чтобы решить проблему, а не бежать искать другую компанию. Ведь работодатели не очень любят джамперов, и в какой-то момент может сложиться ситуация, когда ваше резюме перестанет быть привлекательным и работу станет искать сложнее.

Пока мы не знаем причину, сложно давать конкретные рекомендации. Но попробуйте уже сейчас задать себе пять вопросов. 

  1. Почему меня раздражает коллектив? 
  2. В какой момент я почувствовала первое раздражение? 
  3. В какие моменты он меня не раздражает? 
  4. Как я могу себя радовать в процессе работы? 
  5. Что меня драйвит больше всего?

Порефлексируйте — возможно, лучше будет сделать это со специалистом или с другом. Удачи вам 🙂

Анна Смирнова
Анна Смирнова
Каждые полгода меняю место работы

И теперь от Кинжала:

Не исключено, что у вас есть какие-то установки о работе, которые заставляют вас раздражаться. Можно сходить к психологу и поговорить об этом. Хороший психолог поможет это развернуть. Недавно мы писали об установках на работе — там не ваш случай, но интересен сам принцип. 

А ещё не исключено, что вас раздражает повторяемость и отсутствие смены картинки. Может быть, вы лучше всего себя чувствуете, когда постоянно решаете новые задачи. И тогда вам прямая дорога в предпринимательство. Можно не работать в других компаниях, а делать своё, и там вам просто по определению не дадут засиживаться с одними и теми же задачами. 

У каждого человека свои «болевые точки» и предрасположенности. Например: 

  • Кто-то любит порядок, определённость и системность. А другой от этой системности начинает физически болеть, ему нужна новизна и вызовы. 
  • Кто-то хочет автономности и самостоятельности: поставили задачу — ушёл делать сам, отстаньте. Кому-то нужно, чтобы кто-то стоял над душой и контролировал процесс, тогда есть ощущение вовлечённости. 
  • Кто-то ненавидит делать что-то руками и при первой возможности всё поручает. Другой обожает труд и готов им заниматься с утра до вечера, лишь бы не нужно было никому ничего поручать. 
  • Кто-то любит контактировать с людьми и боится машин и механизмов — потому что с людьми можно договориться, а машина если сломалась, она сломалась. А другой человек, наоборот, верит только машинам и механизмам, а люди для него — закрытая книга. 

Короче, люди разные, с разными мозгами, характерами и загогулинами. Не исключено, что ваши загогулины не предназначены для той работы, которой вы занимаетесь. А хорошая новость в том, что на каждую загогулину есть подходящий род деятельности.

Peклaмнoe cooбщeниe

Если чувствуете, что работа не по душе, обратите внимание на карьерный центр «Яндекс Практикума». Там помогут погрузиться в новую профессию, подготовить резюме и потренироваться в собеседованиях.

  • Если вы студент любой из образовательных программ Практикума, пройти программу трудоустройства можно бесплатно.
  • Если вы не студент, можно получить платную консультацию. 

Помните, что карьера — это не приговор, а выбор. Выбирайте то, что нужно вам.

Пишите письма на ask@kinzhal.media, и если мы в состоянии сказать что-то дельное — текст появится на сайте и в соцсетях. Постараемся коротко, по делу и по возможности авторитетно.

Эти ссылки отобраны для вас вручную:

«Мне никакая работа не нравится»

«Стремиться или довольствоваться тем, что есть?»

«На одной работе тяжело, на другой — скучно»

arrow-scrollTop arrow-scrollTop
bblock-icon
«Кинжал» — это журнал «Яндекс Практикума»

А «Практикум» — это центр цифровых профессий. Сюда люди приходят без опыта в мире ИТ, а выходят готовыми ИТ-специалистами: от программистов и тестировщиков до дизайнеров и менеджеров.

В ИТ могут работать и технари, и гуманитарии. Старт — бесплатно. Выбирайте, какая профессия вам по душе.

Начать бесплатно
«Кинжал» — это журнал «Яндекс Практикума»
Еще по теме: