Кинжал,
помоги:
Это рубрика «Кинжал, помоги». Вы пишете письма на ask@kinzhal.media, и, если мы в состоянии сказать что-то дельное, — текст появляется на сайте и в соцсетях.

Отказ за отказом. Обратной связи нет. Что делать?

hard
Это рубрика «Кинжал, помоги». Вы пишете письма на ask@kinzhal.media, и, если мы в состоянии сказать что-то дельное, — текст появляется на сайте и в соцсетях.

Пишет Виктория: 

Я начинающий копирайтер. Начинающий в том смысле, что пока у меня есть только учебные проекты, по ним я составила портфолио. Тексты хорошо оценивались преподавателями на курсе по копирайтингу. Чуть меньше месяца назад я начала активно искать работу в этой сфере, но пока отказ за отказом.

Вопрос: как понять, в чём именно проблема, если обратной связи нет? Либо есть, но мне пишут, что предпочли выбрать более опытного кандидата.

Я понимаю, что у каждого ситуация своя и вам сложно что-то советовать, не зная деталей.

Но если всë же отталкиваться от того, что я не совсем ужасно пишу и искренне хочу улучшить навыки, на что опираться новичку? Есть какие-то общие советы, как превратить отказы в приглашения?

И ещё, если можно. Как справиться с тем, что от всех этих отказов падаешь духом, постоянно думаешь, что, может, не твоë? Хотя на самом деле я подошла осознанно к выбору этой профессии. Долго думала, прежде чем сделать этот шаг и бросить предыдущую сферу работы.

Отказ за отказом. Обратной связи нет. Что делать?

Рассмотрим этот вопрос с разных сторон. 

Почему могут не объяснять отказ? Потому что вакансия одна, а предложений много. Для нанимателя вы — просто одна из анкет. Дать вам качественную обратную связь — это работа. Никто за неё не заплатит. Время уходит. Нужно быстрее нанимать, а не бегать за каждым и объяснять причину отказа. 

Как не падать духом? Поставьте себе цель откликнуться на 100 вакансий. Результат не важен, ваша задача — сто окликов. Если вас наймут на десятом, хорошо. Но вообще-то нужно добить до сотни. Вы не влияете на их ответы — только на свои отклики. Вот и сосредоточьтесь на них. 

Как найти работу быстрее? Похоже, что вы ищете работу на сайтах с вакансиями, а это худший вариант: вы никого там не знаете, никто не знает вас, к вам относятся формально. 

Намного проще найти работу через тех, кто вас знает. Сделайте не учебные проекты, а что-то для благотворительных фондов, для друзей, знакомых, для своего учебного заведения или городского паблика. Одно дело — когда вы пришли по объявлению и встали в общую очередь. Другое дело — когда вас уже знают, ведь вы написали классный текст для общих знакомых. Это просто другой мир.

На выстраивание репутации и сети связей уйдёт время. Но и разница будет огромная: сейчас вы стоите в общей очереди на вакансии; а когда вас будут знать — уже клиенты будут стоять в очередь к вам. 

Можно ещё строить личный бренд, но это прямо надолго. Мы об этом писали: https://kinzhal.media/lichny-brand/ 

Пишите письма на ask@kinzhal.media, и если мы в состоянии сказать что-то дельное — текст появится на сайте и в соцсетях. Постараемся коротко, по делу и по возможности авторитетно.

Эти ссылки отобраны для вас вручную:

«Переговоры: как не дать себя прожать»

«Как не отчаиваться, когда идут сплошные отказы?»

«Лучший текст про успешный успех»

arrow-scrollTop arrow-scrollTop

Текст:
Максим Ильяхов

Художник:
Даша Захарова

Корректор:
Ира Михеева

Вёрстка:
Маша Климентьева

Бесплатный тест: где работать в ИТ?

Бесплатный тест: где работать в ИТ?

В ИТ и диджитале много направлений: разработка, маркетинг, менеджмент и другие. Пройдите бесплатный тест и узнайте, в какой сфере вас ждёт успех.

Еще по теме: