Кинжал,
помоги:
Это рубрика «Кинжал, помоги». Вы пишете письма на ask@kinzhal.media, и, если мы в состоянии сказать что-то дельное, — текст появляется на сайте и в соцсетях.

Не подхожу на вакансию по некоторым параметрам. Всё равно стоит попробовать побороться за неё?

hard
Это рубрика «Кинжал, помоги». Вы пишете письма на ask@kinzhal.media, и, если мы в состоянии сказать что-то дельное, — текст появляется на сайте и в соцсетях.

Привет, Кинжал! Такая у меня ситуация: я устраивалась на работу в крупную корпорацию. Сама по себе дизайнер-фрилансер, решила успокоиться и остановиться на чём-то стабильном и понятном.

И тут бах — на собеседовании потребовали и портфолио, и рекомендательное письмо (а где мне, фрилансеру, его взять?), и… диплом о высшем образовании дизайнера. Ни первого, ни второго, ни третьего у меня нет. Само собеседование прошло хорошо, но вот момент с портфолио, рекомендательным и дипломом эйчара смутил.

Что думаешь, Кинжал? Стоит и дальше пытаться побороться за вакансию, где ты не подходишь по некоторым параметрам? Или уже успокоиться и найти другой вариант, где не требуют вышку?

Не подхожу на вакансию по некоторым параметрам. Все равно стоит попробовать побороться за нее?

Юлия, смотрите, как это выглядит с точки зрения эйчара: 

  • у неё есть обязательные и необязательные параметры, по которым она отбирает кандитатов;
  • какие обязательные, а какие нет — вы не знаете; 
  • если вы совпали по обязательным параметрам, вы попадёте в шорт-лист кандидатов, который дальше эйчар передаст внутрь компании;
  • если не прошли фильтр, то вашу анкету просто отложат и на второе собеседование не позовут;
  • с людьми из шорт-листа будут проводиться более предметные собеседования — например, с кандидатами будет общаться арт-директор или нанимающий менеджер. 

Дальше вопрос к работодателю — зачем им высшее дизайнерское образование и какие рекомендательные письма они имеют в виду. Если им это почему-то действительно важно и вот прямо без корочки они с вами говорить не хотят — значит, это не ваш работодатель. Откликнитесь на другую вакансию. 

Если же диплом и рекомендации были необязательными, то можно продолжить общение. Но вы тут уже ничего не решаете — вас либо позовут на следующее собеседование, либо нет. 

Вообще, к собеседованиям и поиску работы нужно относиться так: есть одна вы и много вакансий. Кому-то вы подходите, кому-то нет. Если вы кому-то не подходите, не нужно пытаться угодить им любой ценой. Найдите того, чьи требования совпадают с вашими возможностями. И у вас получится классный союз. 

И ещё несколько лайфхаков от нашего друга и консультанта карьерного центра «Практикума» Анны Смирновой:

Юля, привет! 

Запрос о дипломе и правда неожиданный, кажется, что это скорее исключение из правил. А вот портфолио для дизайнера — очень важный артефакт. И раз у вас есть опыт осуществления фриланс-проектов, то портфолио у вас автоматически есть 🙂 Осталось только его оформить. Чаще и проще всего создать портфолио на специализированных ресурсах: dribbble, behance. А ссылку сразу прикреплять в резюме. Рекомендательное письмо можно попросить у заказчиков ваших фриланс-проектов.

Теперь про вакансию, где не все требования совпадают с вашим профилем. Пробовать абсолютно точно стоит, вот несколько причин:

  1. В вакансии чаще всего указаны все требования, при этом они нередко делятся на обязательные и желательные. Здесь есть лайфхак: первые 4 пункта в требованиях, как правило, — обязательные, остальные — желательные.
  2. Работодатель хочет идеального сотрудника, но понимает, что его не существует. Всегда приходится идти на компромисс, поэтому работодатели часто оказываются гибкими и по факту предъявляют меньше требований, чем описано в вакансии.
  3. Никогда не знаешь, как долго открыта вакансия. Чем дольше она висит и не закрывается, тем менее притязательно работодатель ведёт отбор.

Проактивность и инициатива всегда вознаграждаются новыми возможностями и, как следствие, победой 🙂 Удачи вам, всё обязательно получится!

Анна Смирнова
Анна Смирнова

Peклaмнoe cooбщeниe

Если чувствуете, что работа не по душе, обратите внимание на карьерный центр «Яндекс Практикума». Там помогут погрузиться в новую профессию, подготовить резюме и потренироваться в собеседованиях.

  • Если вы студент любой из образовательных программ Практикума, пройти программу трудоустройства можно бесплатно.
  • Если вы не студент, можно получить платную консультацию. 

Помните, что карьера — это не приговор, а выбор. Выбирайте то, что нужно вам.

Пишите письма на ask@kinzhal.media, и если мы в состоянии сказать что-то дельное — текст появится на сайте и в соцсетях. Постараемся коротко, по делу и по возможности авторитетно.

Эти ссылки отобраны для вас вручную:

«Как грамотно написать сопроводительное письмо при отклике на вакансию»

«Боюсь, что без опыта не справлюсь с новым проектом»

«Собеседования: как их проходить и не терять веру в себя»

«На новой работе попала в хаос. Текст пишет директор, а я делаю то, что она не успевает»

arrow-scrollTop arrow-scrollTop
bblock-icon
«Кинжал» — это журнал «Яндекс Практикума»

А «Практикум» — это центр цифровых профессий. Сюда люди приходят без опыта в мире ИТ, а выходят готовыми ИТ-специалистами: от программистов и тестировщиков до дизайнеров и менеджеров.

В ИТ могут работать и технари, и гуманитарии. Старт — бесплатно. Выбирайте, какая профессия вам по душе.

Начать бесплатно
«Кинжал» — это журнал «Яндекс Практикума»
Еще по теме: