Пишет Ксюша:
Сменила сферу деятельности и пришла работать в стартап со всеми приколами стартапа: хаосом в организации, мерцающим будущим и ощущением, что все коллеги только учатся профессии.
С одной стороны, очень приемлемая зарплата, шанс быть в истоках и получить дополнительный опыт организации процессов, с другой стороны — желание получить стабильность и учиться у состоявшихся профи с ясными перспективами роста.
На горизонте появилась вакансия мечты — состоявшееся агентство со всем, чего мне не хватает; и требованиями к кандидату, которыми я владею или понимаю, как докрутить. Но пугает ощущение, что предам и кину коллег и что без опыта. Лучше хотя бы год его наработать, а потом уже метить в агентства покрупнее.
Или я никому ничего не должна и нужно пробиваться в место, куда тянет прямо сейчас? В общем, помоги, Кинжал.
Ксюша, специально для вас написана статья «Подойди к ней сегодня». Смысл в том, что если у вас есть импульс к какому-то действию, не нужно ждать, пока вы станете идеальной для этого действия. Не нужно худеть на 10 кг, чтобы поехать на море. Не нужно ждать, когда наберётесь опыта, чтобы пойти на работу мечты.
Конкретно по вашему вопросу есть несколько соображений:
- Это просто работа. Это не брак, не дети, не ипотека и не строительство дома на загородном участке. Работу вы будете менять много раз в жизни: и из стартапа вы когда-нибудь уйдёте, и из агентства мечты тоже.
- Вы изменитесь: сегодня вам хочется стабильность и перспективы роста, завтра захотите что-то другое, потом что-то третье. И каждый раз вам нужно будет выбирать новые обстоятельства, работу и окружение.
- Вы у себя одна, а компаний, где вы можете работать, — много. Какие-то вам подходят больше, какие-то меньше. Оттого, что вас сейчас занесло в какой-то конкретный стартап, у вас не появляется перед ними каких-то дополнительных обязательств. Надо выбирать то, что нужно вам, а не то, что случайно оказалось в руках.
- Кому-то ваше место подходит больше: вам не нравится в хаосе стартапа, а кто-то мечтает слинять из тухлого агентства в драйвовое место. Нет понятий «хорошая» и «плохая» работа, есть только «подходит мне» и «не подходит мне».
Когда вы чётко поняли, чего хотите, нужно идти за этим. Пока не поняли чётко — сидите и понимайте. Посмотрите, сколько людей пишет нам в редакцию в неуверенности — «То ли одно хочу, то ли второе». Вы знаете, чего хотите. Вперёд. Не возьмут в это агентство — возьмут в другое.
И ещё слово нашему другу и консультанту карьерного центра «Практикума» Анне Смирновой:
Ксюша, привет!
Мудрецы говорят: лучшее — враг хорошего. А я скажу, что и лучшее, и хорошее — понятия относительные. В вашем случае вижу, что в стартапе удерживает только ощущение, что вы предаёте коллег. Потому что опыт, если я правильно поняла, вам хочется перенимать у состоявшихся профи в компании с выстроенными процессами.
Мне кажется, ничего вас не удерживает от того, чтобы попробовать попасть на вакансию мечты. После этого шага откроется много путей развития — например, вы получите эту работу; или не получите; или вообще поймёте, что она далека от мечты. А не попробовав, вы лишаете себя выбора.
Ещё хочется обратить внимание на то, что формулировка обоих вариантов навевает тоску: «предать или терпеть». Попробуйте подумать, какая формулировка будет вас вдохновлять и отвечать вашим профессиональным целям? Ведь уйти из компании — не равно «предать». Уйти можно очень даже по-хорошему. Об этом мы рассказывали в статье про опыт экологичного увольнения.
Удачи вам, Ксюша, вы обязательно примете лучшее для вас решение 🙂
Анна Смирнова
Peклaмнoe cooбщeниe
Если чувствуете, что работа не по душе, обратите внимание на карьерный центр «Яндекс Практикума». Там помогут погрузиться в новую профессию, подготовить резюме и потренироваться в собеседованиях.
- Если вы студент любой из образовательных программ Практикума, пройти программу трудоустройства можно бесплатно.
- Если вы не студент, можно получить платную консультацию.
Помните, что карьера — это не приговор, а выбор. Выбирайте то, что нужно вам.
Пишите письма на ask@kinzhal.media, и если мы в состоянии сказать что-то дельное — текст появится на сайте и в соцсетях. Постараемся коротко, по делу и по возможности авторитетно.
Эти ссылки отобраны для вас вручную:
«Каждые полгода меняю место работы»
«Как объяснить на собеседовании, почему ушла с предыдущего места работы»
«Стремиться или довольствоваться тем, что есть?»
Посмотрите на курс «Навыки аргументации для руководителя». Это необходимый инструментарий для работы в команде, особенно если вас интересует сфера ИТ и карьера в корпорациях. Много практики, поддержка наставника, отработка реальных кейсов и живые люди в команде.
Первая часть курса бесплатная, чтобы посмотреть, насколько вам подходит этот курс.
Начать бесплатно
