Что вы видите на этой картинке? Мы видим талантливого и умного специалиста, который делает своё важное дело — возможно, это вы:
Теперь посмотрите на следующую картинку. Что плохого в том, что начальник похвалил исполнителя? По идее, это отлично: теперь исполнитель испытает радость, вдохновение, подъём боевого духа и, возможно, силу земли. Но что дальше?
Наша мысль в том, что сама по себе похвала рассказывает только о том, что вы уже знаете: вы молодец, вы сделали хорошую работу, вы старались. Вы и так это о себе знаете. Эта похвала имеет нулевую информационную ценность.
А вот как можно:
И что ты хотел этим сказать, капитан «Кинжал»?
Я хотел сказать, что когда тебя просто хвалят — это хорошо, но на самом деле плохо. Хорошая обратная связь помогает тебе сделать работу лучше. Вместо того чтобы получать оценку от других людей, получай от них новые знания. Заставляй их делиться своим взглядом, опытом и желательно критикой.
Похвалить тебя всегда успеют 🗡
