За что мы тайно ненавидим чат-менеджмент

За что мы тайно ненавидим чат-менеджмент

Главная менеджерская хворь, о которой не принято говорить

work-hard

Пора признать: в большинстве компаний работа идёт в каком-нибудь чате, например в «Телеграме» или «Слаке». Иногда какие-то внешние сношения идут через почту, но при первой возможности все переходят в чатик. И, если у вас не стальная воля и не магистерская степень по менеджменту, в этом чатике начинается…

🔥ЧАТ-МЕНЕДЖМЕНТ🔥

Вот что это такое, чем опасно и почему это нужно выжигать. 

❌ Несколько проектов параллельно в одном чате (всё смешивается, ничего невозможно найти)

Есть чат, например, «Новые клиенты». Менеджер Иван задаёт вопрос инженеру Коле, можно ли сделать такую-то пепяку. Коля задаёт десять уточняющих вопросов.

Пока Иван отвечает на уточняющие вопросы (на это нужно дней пять), другой менеджер — Ольга — задаёт инженеру Коле вопрос про другую пепяку. Коля задаёт десять вопросов, Ольга уходит уточнять всё у клиента. 

Пока Ольга и Иван уточняют всё у клиента, администратор Емельян решает обсудить с инженером Колей закрывающие документы по проектам, которые вот-вот завершатся. 

За это время в чате скапливается 10 км нерелевантного текста. И теперь, когда первый менеджер Иван вернётся с ответами на вопросы Коли, Коле придётся разбираться в этой горе мусора, чтобы найти важную инфу по проекту. 

За что мы тайно ненавидим чат-менеджмент

❌ Задачи без контекста

Коля, как дела по клиенту?

Какому клиенту?

Такому-то

А что с ним?

Я неделю назад скидывал документ, нужно по нему дать комменты

Куда скидывал?

В этот чат

Найдешь?

*Four hours later*

Вот док, ответишь?

А напомни, в чем предыстория? Я не могу в этом чате уже ничего найти. 

За что мы тайно ненавидим чат-менеджмент

❌ Обсуждение вперемешку с результатами

Будьте прокляты люди, которые сначала пишут 30 тысяч сообщений в бурной дискуссии, а потом не фиксируют договорённости.

Смотрите: когда вы что-то обсудили с кем-то в чате, нужно обязательно составить какое-то мастер-сообщение, главный документ, суперссылку, что угодно. Там должны быть все договорённости ровно в столбик, чтобы любой человек, который потом будет эту работу делать, мог открыть документ и всё понять. 

Никто, — слышите? — никто не хочет пылесосить 30 тысяч ваших сообщений, где вы триста раз меняете своё решение. 

За что мы тайно ненавидим чат-менеджмент

❌ Как дела?

Как дела?

?

По проекту

По какому?

По нашему?

ПО КАКОМУ НАШЕМУ?

По такому-то

Можешь поднять переписку и напомнить, о каком проекте идет речь? У меня их десять параллельно

Мы обсуждали в этом чате

Где?

Сейчас найду… 

Ну?

Ой, видимо, другой чат

За что мы тайно ненавидим чат-менеджмент

Короче

Чат-менеджмент — яд.

Задачи людям надо ставить письменно, как будто это техзадание.

Обсудили — зафиксируйте.

В одном чате или ветке должна быть информация по одной задаче, а не по нескольким.

Понятно, что проще навалить всё в чат и убежать. Не надо так. Пожалуйста, родненькие. Очень тяжело пылесосить чаты в поисках важной инфы. 

Эти ссылки отобраны для вас вручную:

«Как игнорировать рабочие чаты в выходной?»

«Как общаться в мессенджерах: манифест нормальных людей»

«Окружают ли вас инфантильные коллеги?»

arrow-scrollTop arrow-scrollTop

Текст:
Максим Ильяхов

Редактор:
Максим Ильяхов

Художник:
Даша Захарова

Вёрстка:
Кирилл Климентьев

Корректор:
Ира Михеева

Еще по теме:
Менеджерская рулетка: второй раунд
Менеджерская рулетка: второй раунд

Погрузитесь в новую серию проектного хаоса и проверьте свою стрессоустойчивость.

Могу ли я считаться экспертом?
Где все эти огромные зарплаты?
Нет ресурсов на всё, что запланировала
Google Docs уходят, что делать? Альтернативы Google Docs, которые можно применить прямо сейчас
Google Docs уходят, что делать? Альтернативы Google Docs, которые можно применить прямо сейчас
work-hard
5 мелочей в переписке, за которые вас хочется неистово обнять
5 мелочей в переписке, за которые вас хочется неистово обнять

Введение в статью пропускайте, тут ничего интересного. Сразу читайте первый раздел ↓↓↓

work-hard
Как общаться в мессенджерах: манифест нормальных людей
Как общаться в мессенджерах: манифест нормальных людей

Перешлите ссылку тем, кому нужно это увидеть

work-hard
Человек бриллиант, но не ценит себя
В делах хаос, а руководитель не хочет с нами разговаривать
Как игнорировать рабочие чаты в выходной?
Переговоры: почему вредно быть суперменом
Переговоры: почему вредно быть суперменом

Нас часто учат, что на переговорах нужно быть лучше всех, умнее всех, активнее всех. Но это может создать серьезные проблемы.

work-hard